廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
陳先生23456
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平常偶爾下午茶，有五金險(xiǎn)一金，沒有其他特別的福利，比其他公司好的話，可能是有時(shí)部門之間會(huì)舉行活動(dòng)，相對(duì)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)講，小福利還是挺多的，只要你業(yè)績(jī)好
在廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟裝設(shè)計(jì)師 | 6999 | 6999 | 6999 |
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廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | 電銷主管
半年漲一次 ，工資漲幅是根據(jù)個(gè)人干年之間業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的業(yè)績(jī)線來(lái)考核的，如果平均業(yè)績(jī)線是完成在公司要求標(biāo)準(zhǔn)之下可提交2百元，沒有達(dá)成業(yè)績(jī)線底線就降200
陳先生23456
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主要看公司政策，主要是看提成，底薪就算加，也是幾百，提成分及格線等不同的階級(jí)的線，每個(gè)線相對(duì)應(yīng)的金額不同，薪酬體系算完善，
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有的 ，根據(jù)不同收入分配年終獎(jiǎng)，，，大概是在開完年會(huì)1月15號(hào)左右的時(shí)間發(fā)年終獎(jiǎng)，大公司各方面規(guī)則制度還是很完善的，年終獎(jiǎng)也是會(huì)有的
在廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工作的人7%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,53%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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廣州新居網(wǎng)家居科技有限公司 | 設(shè)計(jì)師
工作氣氛活躍，都是年輕人，能認(rèn)識(shí)很多人，團(tuán)隊(duì)融洽，有業(yè)績(jī)壓力。公司定期舉行部門活動(dòng)，還好。領(lǐng)導(dǎo)，還行吧，就那樣。
陳先生23456
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上班時(shí)間長(zhǎng)，每天幾乎上到8點(diǎn)半，比較適合勤奮的人，有15塊的加班補(bǔ)貼，周末經(jīng)常加班，沒有額外的補(bǔ)貼，因?yàn)楣静贾玫娜蝿?wù)有點(diǎn)重，所以很多人會(huì)周末自愿加班