綠盟科技 471人分享
綠盟科技 471人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了綠盟科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀綠盟科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解綠盟科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9724758
綠盟科技 | 安服
住房補貼：一些公司為員工提供住房補貼，幫助減輕員工的住房成本。 交通補助：員工可能會獲得交通補貼，以報銷通勤費用。 公積金：公司會為員工繳納住房公積金，幫助員工解決住房問題。 補充保險：除了基本的社會保險，一些公司還提供補充醫療保險、意外傷害保險等。 員工培訓和發展：提供專業培訓和職業發展機會，幫助員工提升技能。 健康和福利計劃：可能包括體檢、健身房會員等健康相關的福利
c919552
綠盟科技 | 安全工程師
住房補貼：一些公司為員工提供住房補貼，幫助減輕員工的住房成本。 交通補助：員工可能會獲得交通補貼，以報銷通勤費用。 公積金：公司會為員工繳納住房公積金，幫助員工解決住房問題。 補充保險：除了基本的社會保險，一些公司還提供補充醫療保險、意外傷害保險等。 員工培訓和發展：提供專業培訓和職業發展機會，幫助員工提升技能。 健康和福利計劃：可能包括體檢、健身房會員等健康相關的福利
在綠盟科技工作的人79%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上綠盟科技社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在綠盟科技工作的人8%的反饋不清楚,76%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上綠盟科技住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 網絡安全工程師 | 6190 | 10000 | 1500 |
| 研發工程師 | 13379 | 22100 | 6460 |
| 安全工程師 | 6887 | 11000 | 4125 |
| 安全服務工程師 | 8082 | 13000 | 2200 |
| 安全顧問 | 12333 | 15000 | 10000 |
c919552
綠盟科技 | 安全工程師
個人績效：員工的年度績效評估結果往往是影響工資增長的重要因素。 市場行情：公司會根據行業標準和市場薪酬水平調整工資。 公司業績：公司的整體經營狀況和盈利能力也會影響員工的工資增長。 職位變動：晉升或職位變動通常伴隨著工資的調整。 行業增長：網絡安全行業的快速發展可能會帶來薪酬的增長。
小檸檬精
綠盟科技 | java研發師
4.5月份漲工資，不過普調很少，薪酬體系還可以，不過當然比不上互聯網華為之類的，以前性價比很高，加班少，19年后，加班變多了，性價比就不高了。
職朋9724758
綠盟科技 | 安服
一個月年終獎，個人績效：員工的年度績效評估結果往往是影響工資增長的重要因素。 市場行情：公司會根據行業標準和市場薪酬水平調整工資。 公司業績：公司的整體經營狀況和盈利能力也會影響員工的工資增長。 職位變動：晉升或職位變動通常伴隨著工資的調整。 行業增長：網絡安全行業的快速發展可能會帶來薪酬的增長。
職朋9590412
綠盟科技 | 安全服務工程師
工資年終獎看公司績效，半個月到3個月吧，工資15號發，整體沒什么福利，節假日加班三倍工資，其他加班只能調休。
在綠盟科技工作的人68%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上綠盟科技是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在綠盟科技工作的人14%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上綠盟科技周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Stoker
綠盟科技 | 信息安全工程師
工作時間一天7小時左右，因為是IT行業，實際以項目為主，必要時需加班，但是有調休。加班挺多的，但是很鍛煉人，干2年當3年用，年假每年都會漲，都是周末雙休。
hong
綠盟科技 | 后端工程師
之前工作相對來說加班不是很多，但是從19年開始加班變成常態，可以媲美互聯網了，但是待遇就和互聯網差遠了
職朋9656067
綠盟科技 | 產品技術
5級，每一級有ABC，一般3級就是骨干了，和工資不是強掛鉤，乙方單位人員流動大，晉升機會多，但是還是要卷。如果能做到基層領導，會有股票，每年應該都要分
職朋9590412
綠盟科技 | 安全服務工程師
每年可以漲點工資，感覺沒什么晉升空間，安服最多也就15k，好像沒有聽說比這更多的了，武漢的安全服務都在江漢這邊，經常各處駐場
langzaihao
綠盟科技 | 安全服務工程師
氛圍挺不錯，學習的機會不少，有很完整的賦能結構和機構，就是不同的部門的技能學習交流較少。公司領導還挺溫和和算是體貼。不大會硬要求加班，除非是有時間限制。
expigp
綠盟科技 | 軟件測試
工作氛圍不錯，員工相處也還好，領導也相對客觀一些，技術做好自己本職工作，你的付出有相應的回報的。
職朋9724758
綠盟科技 | 安服
工作節奏：網絡安全是一個快速發展且需求持續增長的領域，因此工作節奏可能會相對較快，尤其是在項目截止日期臨近或面臨緊急安全事件時。 下班時間：理論上，員工應該能夠按照規定的工作時間下班。然而，實際下班時間可能會因工作需求、項目進度或突發事件而有所變動。 周末加班：是否需要在周末加班通常取決于工作量和項目需求。在項目緊張或有緊急任務時，可能需要加班。 加班補助：許多公司為加班的員工提供加班費或調休作為補償。綠盟科技是否提供加班補助，以及具體的補償政策，需要根據公司的人力資源政策來確定。 公司文化：公司文化也會影響工作節奏和加班情況。一些公司鼓勵高效的工作方式以避免不必要的加班，而另一些公司可能更加注重項目成果，即使需要加班
c919552
綠盟科技 | 安全工程師
工作節奏：網絡安全是一個快速發展且需求持續增長的領域，因此工作節奏可能會相對較快，尤其是在項目截止日期臨近或面臨緊急安全事件時。 下班時間：理論上，員工應該能夠按照規定的工作時間下班。然而，實際下班時間可能會因工作需求、項目進度或突發事件而有所變動。 周末加班：是否需要在周末加班通常取決于工作量和項目需求。在項目緊張或有緊急任務時，可能需要加班。 加班補助：許多公司為加班的員工提供加班費或調休作為補償。綠盟科技是否提供加班補助，以及具體的補償政策，需要根據公司的人力資源政策來確定。 公司文化：公司文化也會影響工作節奏和加班情況。一些公司鼓勵高效的工作方式以避免不必要的加班，而另一些公司可能更加注重項目成果，即使需要加班
職朋9719227
綠盟科技 | 實習生
綠盟科技有限公司作為安全行業比較有名的一家公司，在這里的工作壓力還是比較大的，壓力主要來于技術問題的不自信，感覺自己解決不了需求
職朋9656067
綠盟科技 | 產品技術
壓力主要來自內部拉通對齊，根據崗位如果面向客戶可能也有一定壓力，總體來說做總部技術崗位還可以，同事關系也比較好，平臺也不錯