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廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-05-31 05:56:57

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說
4 上班大家說

? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

木頭4007
廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 電氣工程師

公司基本沒有福利，交通補(bǔ)助沒有，公積金5%比例，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有，相比國(guó)企、北上廣大城市的私企都比不上，校招人員不適合，且公司內(nèi)部根本不重視人才培養(yǎng)，社招中層以上進(jìn)來還是比較不錯(cuò)的，底層就不要進(jìn)來了。

社會(huì)保險(xiǎn)

在廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
運(yùn)維工程師	4468	6000	3405
海上運(yùn)維工程師	7000	7000	7000
atm裝配工	6000	6000	6000
仿真測(cè)試	15000	15000	15000
焦化裝置班長(zhǎng)	7000	7000	7000

所有廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇(共64條)

工資漲幅

廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我是學(xué)渣
廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 載荷工程師

漲薪很難，而且不規(guī)范，差異較大。但是大部分只能幾百塊的漲薪，很少很少有很多的。體系很混亂，錯(cuò)發(fā)很多，還有漏發(fā)

木頭4007
廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 電氣工程師

公司一般一年調(diào)整一次工資，工資漲幅據(jù)人資說有5%左右，個(gè)人沒計(jì)算過，薪酬體系較完善，感覺對(duì)新進(jìn)大學(xué)生不太友好，畢竟快節(jié)奏，且做的不好領(lǐng)導(dǎo)罵的也很難聽，可能民企都這樣吧。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上廣東明陽(yáng)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。