深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司 65人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9703705
深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司 | 國(guó)際售后工程師
五險(xiǎn)一金，中秋發(fā)月餅，年會(huì)啥的，都是靠公司和部門(mén)業(yè)績(jī)決定。沒(méi)有其它福利補(bǔ)助。初入職有宿舍可申請(qǐng)。
最咸的魚(yú)
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公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等以上福利都沒(méi)有，只有之前過(guò)節(jié)的時(shí)候發(fā)過(guò)月餅什么的小禮品。基本沒(méi)有其他福利。
在深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司工作的人60%的反饋有,40%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷(xiāo)售 | 5000 | 7000 | 3000 |
| 軟件測(cè)試工程師 | 8000 | 12000 | 4000 |
| 國(guó)際售后工程師 | 11250 | 15000 | 7500 |
| 嵌入式軟件工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 信號(hào)處理算法工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
最咸的魚(yú)
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漲薪依靠轉(zhuǎn)崗與升職，薪酬體系較混亂。營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)漲薪不完善，研發(fā)部門(mén)相對(duì)較好。與具體崗位有關(guān)。
foerece
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一般三四月份，工資漲幅一般一兩千，好的員工三四千的也有，薪酬制度不夠完善，全看老大喜不喜歡
職朋用戶
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有 兩個(gè)月工資 壓年終獎(jiǎng)，之前是四月發(fā)后來(lái)改成五月 八月 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的年終獎(jiǎng)發(fā)的比較早，別的部門(mén)基本壓到八月
職朋9703705
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年終獎(jiǎng)要看公司一年的業(yè)績(jī)，老板決定是否發(fā)放，發(fā)多少。一般是很難等到的，申請(qǐng)流程繁瑣。公司重視研發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)，其它部門(mén)發(fā)放各種福利都是靠后的。
在深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,62%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
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公司晉升機(jī)會(huì)不多的，領(lǐng)導(dǎo)要么是工作很多年要么是從別的公司挖過(guò)來(lái)的，喜歡年輕人的剛畢業(yè)的的的
職朋9703705
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這個(gè)崗位工作節(jié)奏非?？?，各種規(guī)定都沒(méi)有制度化，很靈活，也很累。 氛圍和績(jī)效規(guī)定決定，很少準(zhǔn)時(shí)下班，往往是自愿加班，可能和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，部門(mén)內(nèi)卷嚴(yán)重。單雙休規(guī)定。加班補(bǔ)餐費(fèi)
友人A
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工作時(shí)間8:30-6:00 中午90分鐘休息時(shí)間。這個(gè)看部門(mén)，我所在的開(kāi)發(fā)組工作節(jié)奏正常，同事都很年輕，溝通無(wú)壓力，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有架子，說(shuō)話啥的很風(fēng)趣，偶爾會(huì)發(fā)發(fā)水果。項(xiàng)目排期安排都很合理，不會(huì)給你安排完不成的任務(wù)或者過(guò)多的任務(wù)，很會(huì)考慮開(kāi)發(fā)人員的工作量，就算客戶提無(wú)理需求，需求組那邊也會(huì)和客戶商量，所以到開(kāi)發(fā)人員這邊的需求基本是合理的。
友人A
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壓力總體不大，公司雖然是大小周，但總體工作量不大。晚上加班到8點(diǎn)有50餐補(bǔ)，11點(diǎn)有100，但是沒(méi)事你何必為了那點(diǎn)錢(qián)加到11點(diǎn)嘛，所以基本我都是當(dāng)天事情沒(méi)做完可能會(huì)加到8點(diǎn)，其余時(shí)間基本6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班了。而且公司周?chē)钕M(fèi)很便宜，加上公司的工工資水平還不錯(cuò)，所以每月都能攢下不少錢(qián)。