家樂福 1581人分享
家樂福 1581人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了家樂福工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀家樂福的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解家樂福福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9658039
沈陽家樂福商業(yè)有限公司 | 代理課長
五險一金，很正規(guī)，每月7號之前一定開資。遇到節(jié)假日提前開資，每年有個13薪，晉升機制很不好，工作能力不是主要考量的點。
楊??
家樂福 | 營業(yè)員1收銀員
公司沒有什么特殊的福利，就是公積金、五險一金的你都正常有，剩下的補充保險也沒有，福利待遇方面，我認為相對與同樣的公司是類似的。
在家樂福工作的人77%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上家樂福社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在家樂福工作的人8%的反饋不清楚,69%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上家樂福住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 4298 | 6800 | 2000 |
職朋9658039
沈陽家樂福商業(yè)有限公司 | 代理課長
一共干了10年，漲了3次工資，其中一起是社會普調(diào)。其余兩次是崗位晉升。200元-500元不等。主要是看領(lǐng)導對你的認可程度
楊??
家樂福 | 營業(yè)員1收銀員
工資的比例基本不變，不知道是否有完整的工資薪酬體系。但是工資基本沒有變化過，我知道的就是這些內(nèi)容，不太清楚公司管理方面的相關(guān)政策，和規(guī)定的制度。
職朋9469961
家樂福 | 1人事專員2業(yè)務文員
有13薪，一般1月份發(fā)放。遇上大促，能完成團隊指標的話會有獎金包，但不多，平均每人幾百塊錢。主管及以上會有年度績效獎金，看業(yè)績情況，基本在半個月工資左右，發(fā)放時間不定。
職朋用戶
家樂福 | 推廣經(jīng)理
據(jù)我所知是沒有年終獎的，只有十三薪，一般是一年最后的一個月隨工資一起發(fā)，或者比工資要稍微晚幾天
在家樂福工作的人55%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上家樂福是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在家樂福工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上家樂福周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9473857
家樂福 | 店長
每周1.5天休息制，而且沒有固定的時間，有年假，加班沒有加班費，越是休息和法定節(jié)假日越忙，但是沒有特別多的條條框框，最后以業(yè)績論英雄
許佳偉
家樂福 | 基層員工
準時下班，按照勞動法工時排班，到點下班，節(jié)假日加班看主管安排，以前有入職滿一年有12天年假，現(xiàn)在被收購了，改成按照第一次交社保時間計算工齡按照勞動法算年假
職朋9469961
家樂福 | 1人事專員2業(yè)務文員
各種崗位都有，賣場一線員工，部門主管及經(jīng)理，店長，區(qū)域辦公室各個職能崗位 晉升比較有難度，現(xiàn)在比較注重個人能力 基層員工工資3000左右，主管4500左右，經(jīng)理5000以上
職朋用戶
家樂福 | 推廣經(jīng)理
員工，課長，處長；公司晉升比較難，都是一個蘿卜一個坑，有背景的比較容易晉升，或者自身能力特別強，自媒體玩兒的好比較受重視；工資相差挺多的，普通員工兩千多，課長大概六千多，處長將近一萬
許佳偉
家樂福 | 1服務員2收銀員
工作簡單枯燥，雙休日或者搞各種優(yōu)惠活動的時候會有很多顧客，一直不能停，領(lǐng)導對人不錯，你別犯錯被顧客投訴就沒事
陌上花開蝴蝶飛
家樂福 | 營運主管
氛圍都很好，領(lǐng)導和同事也都很好。很關(guān)心新入職同事在工作中的問題，幫你適應新環(huán)境。同事也很好，耐心提點，告訴你工作的問題
職朋9658039
沈陽家樂福商業(yè)有限公司 | 代理課長
經(jīng)常性加班，工作什么時候做完領(lǐng)導滿意了，才可以下班。沒有計劃性，沒有規(guī)劃。什么時候下班完全取決于領(lǐng)導心情
楊??
家樂福 | 營業(yè)員1收銀員
不需要，可以準時上下班，周末有輪班，不需要加班。如果有加班，單位會給補助，但是給的金額不是很多，比較少。
職朋9569565
家樂福 | 兼職員工
壓力比較大：主要是工資不高，體力勞動多，上班基本上一直站著，工間休息時間不長，也要打卡，人際關(guān)系比較簡單。
職朋8631440
哈爾濱家樂福超市有限公司 | 員工
壓力一般 壓力正要來自于領(lǐng)導 而他的壓力來自己銷售 現(xiàn)在超市整體低迷 整個行業(yè)已經(jīng)是夕陽產(chǎn)業(yè)了 我不推薦新人加入這個行業(yè)