最后更新時(shí)間：2023-07-22 15:01:07

德信地產(chǎn)工資待遇怎么樣

德信地產(chǎn)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，德信地產(chǎn)平均工資為18333元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，德信地產(chǎn)年終獎(jiǎng)平均35750元。德信地產(chǎn)員工分享說(shuō)：三年，10%至30%。具體要看個(gè)人工作業(yè)績(jī)，公司有較完善的晉升機(jī)制，只要工作能力出色，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，有很大機(jī)會(huì)晉升跟漲工資。

平均工資

￥18333

更新于2023年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新德信地產(chǎn)工資待遇（共 15條）

德信地產(chǎn)工資待遇(共15條)

成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產(chǎn)

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 最好先了解一下朋友推薦的那個(gè)職位或那個(gè)部門(mén)的工作環(huán)境和文化如何，是否適合自己。一旦因?yàn)楣ぷ鞣諊蛭幕贿m應(yīng)而最終不歡而散的話(huà)，會(huì)令你自己、推薦你的朋友及朋友的朋友同時(shí)感到尷尬，為友情抹上陰影。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 在地產(chǎn)行業(yè)，大部分房企普遍采用職位雙序列，即管理序列（M）與專(zhuān)業(yè)序列（P）在“雙通道”體系下，員工可以根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)，選擇走管理線(xiàn)，通過(guò)承擔(dān)更多責(zé)任實(shí)現(xiàn)晉升；也可以選擇走技術(shù)、產(chǎn)品或市場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)線(xiàn)，通過(guò)崗位上技能和經(jīng)驗(yàn)的提升，成長(zhǎng)為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 1，領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。 2，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。 3，領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。 4，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。 5，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產(chǎn)

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入德信地產(chǎn)的原因是什么？你覺(jué)得加入德信地產(chǎn)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 對(duì)自身的提升也是有的，但是個(gè)別區(qū)域里官僚氣息領(lǐng)導(dǎo)之間拉幫結(jié)派的情況也比較嚴(yán)重。當(dāng)初他們新進(jìn)南京，公司還沒(méi)有搬過(guò)來(lái)，在南京面試的以為可以留在南京，職業(yè)幫助不大
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 早上8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半，偶爾一到下班點(diǎn)就開(kāi)會(huì)，加班不嚴(yán)重，一般加班到八九點(diǎn)，有法定年假，每工作1年有5天年假，不可以申請(qǐng)加班-人力不會(huì)通過(guò)，沒(méi)有加班工資，雙休，有時(shí)候周末會(huì)加班但比較少啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不太愿意，第一工資漲幅慢，三年可能就漲一兩千，尤其是這幾年都打折，動(dòng)輒就八九折，第二升職特別看關(guān)系，關(guān)系戶(hù)超級(jí)多

土建經(jīng)理工資待遇(寧波，2023年)

2023-02-20 | 德信地產(chǎn)

工資待遇：

工資收入	月薪:19000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 整體工作節(jié)奏還好，沒(méi)有快周轉(zhuǎn)，平時(shí)基本能準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，比如搶開(kāi)盤(pán)和竣備時(shí)期，基本每天可能10點(diǎn)到12點(diǎn)晚上，壓力還是比較大的那會(huì)
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 來(lái)自工作本身的壓力不是太大，畢竟按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成就行，就是看投拓腦子進(jìn)水多少的問(wèn)題了，拿的地好那就是好，拿的地差那就搞事情
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 沒(méi)有喝酒文化，不怎么招待那種，討厭喝酒的可以來(lái)，畢竟搞工程的沒(méi)辦法的，但是政府部門(mén)那邊也沒(méi)費(fèi)用給你，讓你自己搞定

上班時(shí)間（德信地產(chǎn) ，共10條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（德信地產(chǎn) ，共10條分享）

是否有保險(xiǎn)（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（德信地產(chǎn) ，共8條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 不滿(mǎn)意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

德信地產(chǎn) - 員工說(shuō)待遇

德信地產(chǎn)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年會(huì)有一次普調(diào)，普調(diào)中也會(huì)有極少數(shù)不漲錢(qián)，非常少。漲幅的話(huà)看情況，主要是部門(mén)負(fù)責(zé)人定，我看到的多的一千，少的幾百，每個(gè)月。整體制度相對(duì)而言較為完善
此信息由德信地產(chǎn)員工[安裝成本主管]分享于2020年10月

德信地產(chǎn)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 在地產(chǎn)行業(yè)，大部分房企普遍采用職位雙序列，即管理序列（M）與專(zhuān)業(yè)序列（P）在“雙通道”體系下，員工可以根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)，選擇走管理線(xiàn)，通過(guò)承擔(dān)更多責(zé)任實(shí)現(xiàn)晉升；也可以選擇走技術(shù)、產(chǎn)品或市場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)線(xiàn)，通過(guò)崗位上技能和經(jīng)驗(yàn)的提升，成長(zhǎng)為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。
此信息由德信地產(chǎn)員工[成本主管]分享于2023年07月

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