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中電29所 84人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

最后更新時間：2024-11-09 17:13:40

中電29所工資待遇怎么樣

中電29所工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中電29所平均工資為17372元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中電29所年終獎平均53000元。

平均工資

￥17372

更新于2024年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"8K-12K","value":4},{"name":"20K-24K","value":2},{"name":"28K-32K","value":2}]

中電29所工資待遇(共10條)

售后支持工程師工資待遇(成都，2024年)

2024-11-09 | 中電29所

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

綜合產(chǎn)品部工資待遇(成都，2024年)

2024-09-18 | 中電29所

工資待遇：

工資收入 月薪:150000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
工作節(jié)奏較強，項目節(jié)點時經(jīng)常加班。周末加班情況要看項目進度，星期天保證休一天。星期六要看項目是否完成項目
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
福利的話，房補，交通補助等等均會有，雙邊公積金12%，補充公積金14%。待遇在成都屬于頂尖那一批，干幾年就舒服了
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有年終獎，要看個人負(fù)責(zé)的項目，第一年沒有績效和年終獎。后面第二年看負(fù)責(zé)的項目是否完成的夠好，視情況來分配年終獎。但一般都比較多

.net開發(fā)工程師工資待遇(成都金牛，2023年)

2023-11-14 | 中電29所

工資待遇：

工資收入 月薪:20000元 年終獎:80000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

嵌入式工資待遇(成都，2022年)

2023-04-20 | 中電29所

員工工資待遇(成都，2019年)

2019-12-10 | 中電29所

    1   共 1 頁

    上班時間 （中電29所 ，共6條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 （中電29所 ，共5條分享）

    • 是否有保險（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （中電29所 ，共3條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得 不后悔 逐條查看

    中電29所 - 員工說待遇

    中電29所有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    福利的話，房補，交通補助等等均會有，雙邊公積金12%，補充公積金14%。待遇在成都屬于頂尖那一批，干幾年就舒服了
    此信息由中電29所員工[綜合產(chǎn)品部]分享于2024年09月
    中電29所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    每年根據(jù)不同員工不同階段的表現(xiàn)進行工資調(diào)整，漲幅一般在10%~100%，薪酬體系較為完善，需要進一步調(diào)整
    此信息由中電29所員工[嵌入式]分享于2023年04月
    中電29所有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
    有年終獎，要看個人負(fù)責(zé)的項目，第一年沒有績效和年終獎。后面第二年看負(fù)責(zé)的項目是否完成的夠好，視情況來分配年終獎。但一般都比較多
    此信息由中電29所員工[綜合產(chǎn)品部]分享于2024年09月

    所有中電29所公司點評(共6條)

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