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攀鋼公司 5人分享

公司福利 | 工作壓力

最后更新時間:2019-10-18 11:57:21

攀鋼公司工資待遇怎么樣

攀鋼公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),攀鋼公司平均工資為5500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

¥5500

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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攀鋼公司工資待遇(共3條)

電子技術員工資待遇(攀枝花,2008年)

2015-02-15 | 攀鋼公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1000元 津貼補助:50元 績效工資:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班 每周工作天數(shù):5天

工程施工人員工資待遇(攀枝花市,2019年)

2019-10-18 | 攀鋼公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補,交通補助200元,公積金、生日福利500元、每年體檢卡1500元、父母去世單位慰問金1000元、季度獎金一般2000元。特別優(yōu)于其他公司的福利:每月可以在上班時間請一次假。不扣錢。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
同事關系不復雜,相互之間愿意幫助。工作比較緊張,工作節(jié)奏比較快。印象特別深刻的事情是同事之間的相互幫助。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力一般。壓力主要來自于工作。現(xiàn)在由于科學技術的快速發(fā)展,需要不斷的學習,并且有些知識學習起來很吃力。

操作工工資待遇(成都,2012年)

2012-03-30 | 攀鋼公司

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險一金 住房公積金:
上班時間
    1   共 1 頁

    上班時間 (攀鋼公司 ,共1條分享)

    • 是否準時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險一金 (攀鋼公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (攀鋼公司 ,共1條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    攀鋼公司 - 員工說待遇

    攀鋼公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    房補,交通補助200元,公積金、生日福利500元、每年體檢卡1500元、父母去世單位慰問金1000元、季度獎金一般2000元。特別優(yōu)于其他公司的福利:每月可以在上班時間請一次假。不扣錢。
    此信息由攀鋼公司員工[工程施工人員]分享于2019年10月

    面試經(jīng)驗(攀鋼公司,共1條分享)

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