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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

亨氏聯合有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2021-07-02 14:29:58

[文員]基本沒漲,據說正常是上司提交加薪申請

2021-07-02 14:29:58 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:3000元
五險一金 只有商業保險 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本沒漲,據說正常是上司提交加薪申請,但有的人里面沒有漲,有的人幾年漲幾次,上司把豬肉分給非正常關系的人了,并不會給努力工作的人
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
好的是大公司,流程制度各方面齊全,但實際執行還看實際。500強,但發展前景就算了,一些老頭屹立不動
你選擇加入亨氏(中國)調味食品有限公司的原因是什么?你覺得加入亨氏(中國)調味食品有限公司對你的職業幫助大嗎?
除了是大公司,。 沒什么幫助。回頭發現浪費了不少時間。選擇還是很重要,。 不合適的應該早些舍棄。早一些計劃規劃才對自己有幫助

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[銷售代表]五險一金都有,其他福利基本沒有

2018-09-12 16:05:45 | 北京

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
五險一金都有,其他福利基本沒有,標準的十三薪,銷售會有一次全年的分紅,其他的基本沒了,指標激進
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節奏很快,每天有各種郵件各種會議,下班基本不準時,但比國內的好,周末基本不加班,銷售沒有加班補助
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年也不一定張一次,薪酬體系靠領導爭取,同級別薪資差距會很大,所以經常有人員流失。薪酬體系應該還算完善

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[供應鏈管理培訓生]擁抱變化,挑戰與機遇并存的公司

2017-03-02 02:29:24 | 廣州

工作心得[供應鏈管理培訓生]:
公司自從被收購之后,從原本的老牌美資企業變形成了巴西民企。 先說好的方面: 1.上下級溝通比較直接,曾記感沒有那么明顯,很鼓勵年輕人直接沖 2.管理層都超級年輕 需要考慮的方面: 1.公司非常看重財務數字,比較是投資公司,在成本控制上非常強 2.福利不好,理由可以參照1 3.架構變化很多,團隊不夠穩定,共事起來會不斷出現各種人員資源上的反復溝通

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