2025-07-02 18:02:17 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司實行規范的年度調薪制度，通常每年會根據員工績效表現和市場行情進行薪資調整，平均漲幅約為8%左右。公司建立了科學完善的薪酬管理體系，包含基本工資、績效獎金、年終獎等多維度激勵，并會定期進行行業薪酬調研，確保員工薪酬水平具有市場競爭力。此外，對于表現優異的員工，公司還會提供額外的晉升調薪機會。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 我們公司的工作時間總體比較靈活，雖然不能保證每天準時下班，但在業務淡季時工作強度適中，基本可以保證雙休。作為外企，我們享有10天帶薪年假福利。在業務旺季時，由于項目需求可能需要適當加班，但公司倡導高效工作，加班以自愿為原則，并會提供相應的調休或加班補貼。公司注重員工工作與生活的平衡，會盡量合理安排工作時間。
- 你選擇加入畢馬威（KPMG）的原因是什么？你覺得加入畢馬威（KPMG）對你的職業幫助大嗎？
- 專業平臺的成長性：畢馬威作為全球頂尖的審計與咨詢機構，擁有系統的培訓體系和豐富的項目資源，能快速提升我的財務審計與合規分析能力；
國際視野的拓展：參與IFRS17等國際準則項目，幫助我深入理解跨國企業的財務運作，強化了我的跨文化協作能力；
職業背書的價值：畢馬威的品牌影響力為后續職業發展提供了高起點。
對職業的幫助：
技能提升：在審計項目中掌握了風險控制、函證管理等實操技能，并熟練運用Excel和Power BI進行數據分析；
行業認知：通過服務保險、工業等多領域客戶，積累了行業洞察力；
人脈資源：與專業團隊的合作拓寬了職業網絡。
這段經歷為我后續在金融、審計領域的發展奠定了扎實基礎。
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2024-04-03 15:32:48 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別分為A（初級審計師）B（高級審計師）C（經理）D（高級經理）和合伙人，公司晉升路徑還是很透明的，根據每年項目各個經理的打分情況來進行晉升，A在11k左右，B在15k-20k之間吧，C在30k以上
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏非常緊張，基本不能準時下班，忙季加班到12點以后常有，有的項目會通宵，周末在忙季時也要加班，一般加班費會在淡季時優先換成假，有剩余在換錢。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，客戶會催著要報告，然后合伙人經理就會催著要東西，所以會有身體的壓力，經常熬夜加班。并且因為是乙方，客戶有時候會不配合，很難溝通，還會有客戶的壓力。
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2022-09-19 20:10:15 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10800元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 只有一個補充商業醫療保險，其他的福利一概沒有。如果出差補貼也算的話那就算吧。優于其他公司的可能就是五險一金是按照最高標準交的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 這個不一定，有的年份張，漲多少也不一定，要看情況。薪酬體系還是完善的，畢竟這么多年了，每個級別都有相對應的薪酬標準，會參考績效。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏非常快，屬于催著你做那種。下班不存在準不準時的說法，做完東西才能走，但年審的時候肯定要每天加班，基本一兩個月都是后半夜下班。周六也要加班，加班晚上會給45塊錢，加班工資看經理怎么發。
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