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真人分享（畢馬威（KPMG））

畢馬威（KPMG）怎么樣

畢馬威（KPMG）有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 交通補(bǔ)助較為充足，出差補(bǔ)助和補(bǔ)貼較為充足，能夠?qū)τ诨镜墓べY進(jìn)行一定程度的補(bǔ)充，但是也要看項(xiàng)目，出差較多的項(xiàng)目并不是每年都會(huì)分到
此信息由畢馬威（KPMG）員工[風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)顧問(wèn)]分享于2022年12月

畢馬威（KPMG）工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏非常緊張，基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，忙季加班到12點(diǎn)以后常有，有的項(xiàng)目會(huì)通宵，周末在忙季時(shí)也要加班，一般加班費(fèi)會(huì)在淡季時(shí)優(yōu)先換成假，有剩余在換錢(qián)。
此信息由畢馬威（KPMG）員工[審計(jì)助理經(jīng)理]分享于2024年04月

畢馬威（KPMG）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司實(shí)行規(guī)范的年度調(diào)薪制度，通常每年會(huì)根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)和市場(chǎng)行情進(jìn)行薪資調(diào)整，平均漲幅約為8%左右。公司建立了科學(xué)完善的薪酬管理體系，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等多維度激勵(lì)，并會(huì)定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)研，確保員工薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司還會(huì)提供額外的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
此信息由畢馬威（KPMG）員工[實(shí)習(xí)審計(jì)助理]分享于2025年06月

所有畢馬威（KPMG）公司點(diǎn)評(píng)(共81條)

面試經(jīng)驗(yàn)（畢馬威（KPMG），共510條分享）

sz 被調(diào)劑稅務(wù) 小組面試分享面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 畢馬威（KPMG）

2019-12-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

提前批被調(diào)劑到稅務(wù)部。case還是之前論壇分享的case，幫一個(gè)公司做投資選擇，三個(gè)start-up，從收入，機(jī)會(huì)，杠桿，founder角度分析。25分鐘討論，5分鐘pre。最后有一個(gè)manager提了一個(gè)問(wèn)題，大家自愿回答。據(jù)說(shuō)是神奇的論壇，希望等會(huì)可以有電話。

面試官問(wèn)的面試題：

當(dāng)天中午收到了下午par面的電話，因?yàn)樯衔缧〗M討論之后就結(jié)束，所以下午有一位上午的observer還有一位par在場(chǎng)一起面試。進(jìn)去之后par說(shuō)就直接用中文介紹吧，上午都用過(guò)英文了，現(xiàn)在說(shuō)一些上午沒(méi)說(shuō)過(guò)的東西。然后我認(rèn)為比較重點(diǎn)的問(wèn)題一個(gè)是為什么之前報(bào)審計(jì)，現(xiàn)在調(diào)劑到稅務(wù)有什么想法，還有一個(gè)是如何評(píng)價(jià)上午小組leader的表現(xiàn)。整體的氣氛還是比較輕松，也有一些閑聊。這位manager和par真的很和藹，也沒(méi)有什么比較有壓力的問(wèn)題。

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