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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

文都考研工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2020-05-25 15:33:17

[咨詢(xún)師]沒(méi)什么福利,頂多是在考研圈接觸的信息會(huì)比一般人要更多

2020-05-25 15:33:17 | 武漢武昌

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)什么福利,頂多是在考研圈接觸的信息會(huì)比一般人要更多。實(shí)習(xí)期間可以不交社保,否則工資會(huì)更低。聽(tīng)說(shuō)我離職后公司內(nèi)部高層震蕩,市場(chǎng)部好像直接沒(méi)了,反之挺混亂的,離職率很高。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏非常快,沒(méi)有周末,別想準(zhǔn)時(shí)下班,更沒(méi)有加班補(bǔ)助。總之就是個(gè)銷(xiāo)售工作,你業(yè)績(jī)好就輕松點(diǎn),沒(méi)業(yè)績(jī)就天天挨上頭罵。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
從咨詢(xún)師開(kāi)始,晉升渠道是主管,副校長(zhǎng),校長(zhǎng)。其實(shí)咨詢(xún)師可能工資還高一點(diǎn),因?yàn)橥吡藭x升要跟底下分業(yè)績(jī),底下業(yè)績(jī)不好基本要喝西北風(fēng)。所以也不存在工資的漲幅,你銷(xiāo)量越高,錢(qián)越多,感覺(jué)薪酬體系很爛。

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[日語(yǔ)教師]因?yàn)橄喈?dāng)于兼職,只存在課時(shí)費(fèi)

2020-02-05 12:43:10 | 西安

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
因?yàn)橄喈?dāng)于兼職,只存在課時(shí)費(fèi),當(dāng)年日語(yǔ)類(lèi)考研專(zhuān)業(yè)課程是60元一節(jié)課,所以工資不涉及房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金這些
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
因?yàn)槭墙o學(xué)生輔導(dǎo)考研專(zhuān)業(yè)課課程,所以工作時(shí)間完全是自己和學(xué)生商量的,基本上周六周日比較多,因?yàn)殡p方都有時(shí)間,算是彈性工作制吧
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
當(dāng)時(shí)自己在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷,所以文都考研的老師看到了簡(jiǎn)歷,帶電話(huà)給我過(guò)去面試。因?yàn)樽约罕旧碛锌佳薪?jīng)歷,帶的學(xué)生也比較多,也愿意從事這份工作

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[教育咨詢(xún)師]五險(xiǎn),其他沒(méi)有~交通每年100塊吧

2019-05-05 16:02:08 | 武漢江岸

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn),其他沒(méi)有~交通每年100塊吧,正常水平、適合應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生-不太適合長(zhǎng)期發(fā)展。工作主要看主管、遇到一個(gè)好的主管就很輕松,不然就很心累。ke
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司有很多流程非常繁瑣、經(jīng)常做活動(dòng)需要加班,而且有很多扣工資的情況,總部很偏,培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)不怎么完善、公司福利基本沒(méi)有。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力大,作為新員工,需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)的地方很多。沒(méi)有一對(duì)一的師傅帶學(xué)、主管有時(shí)候擺架子,工作和加班效率都很低。事情并不太多,分工不合理。

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