[需求分析師]一年漲一次，每次300-400塊

2021-03-03 20:24:01 | 鹽田區(qū)周大福集團(tuán)大廈

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，每次300-400塊；大家?guī)缀醵歼@樣吧，薪酬體系完善；我的答案是解決情緒饑餓。除實(shí)用價(jià)值外，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)考慮如何提供用戶需要的情緒價(jià)值。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷，更能滿足人們不可或缺的社交需求；否則，社交屬性也不會(huì)成為一切平臺(tái)化產(chǎn)品都需要具備的核心屬性。 在龐大的需求背景下，專門的陌生人社交產(chǎn)品也就應(yīng)運(yùn)而生

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，以及如今的人們對(duì)于社交的需求，市面上的陌生人社交平臺(tái)也慢慢的成熟起來，并且分為很多類型，比如興趣類、顏值類、聲音類等等；本文作者分享了關(guān)于陌生人社交產(chǎn)品困境的一些思考，我們一起來了解一下

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)一般兩個(gè)月工資，一般年底回家之前發(fā)；我的答案是解決情緒饑餓。除實(shí)用價(jià)值外，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)考慮如何提供用戶需要的情緒價(jià)值。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷，更能滿足人們不可或缺的社交需求；否則，社交屬性也不會(huì)成為一切平臺(tái)化產(chǎn)品都需要具備的核心屬性。 在龐大的需求背景下，專門的陌生人社交產(chǎn)品也就應(yīng)運(yùn)而生

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[化驗(yàn)員]正常的五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)按照國(guó)家法定計(jì)算

2018-08-13 16:32:17 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

正常的五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)按照國(guó)家法定計(jì)算。端午中秋等節(jié)日工會(huì)會(huì)發(fā)放過節(jié)禮物。公司有員工宿舍，挺便宜的。

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[應(yīng)收會(huì)計(jì)]崗位就是按普通文員-中級(jí)職稱-高級(jí)職稱-主任助理-主任=經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理

2018-03-13 07:38:07 | 工作壓力比較大，升職慢，薪水偏低，但其他的福克利待遇和工作環(huán)境很好

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位就是按普通文員-中級(jí)職稱-高級(jí)職稱-主任助理-主任=經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理。晉升的話看個(gè)人能力，一般是競(jìng)爭(zhēng)比較大的

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，按大小年發(fā)，小年的話就是一個(gè)月系薪水，大年的話就是兩個(gè)月，每年農(nóng)歷春節(jié)前一定發(fā)。一般年前是一到兩個(gè)星期

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

剛畢業(yè)的應(yīng)屆生非常適合到這家公司，人際關(guān)系相對(duì)單純，適合畢業(yè)生過度，還有就是尋求安穩(wěn)，以及對(duì)辦公環(huán)境和人文環(huán)境的人

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