[副高級研究員]待遇還可以。對職業(yè)發(fā)展還有很有幫助的

2023-09-27 16:09:32 | 海口

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入海南大學(xué)的原因是什么？你覺得加入海南大學(xué)對你的職業(yè)幫助大嗎？

待遇還可以。對職業(yè)發(fā)展還有很有幫助的，因為考核條件比較高，大家通過卷啊卷，最后大家成果都很多。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

大多數(shù)老師離上班地方都比較近，可以準時上下班。但是現(xiàn)在改革后，有很多個校區(qū)，不在校本部的，上下班通勤時間變得很長，通勤時間可以比得上北上廣深

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果學(xué)院是在校本部，并且有不是基礎(chǔ)課，在海大還是很不錯的。如果不是在校本部，或者學(xué)院雖然在校本部，但是上基礎(chǔ)課，如英語數(shù)學(xué)等，要跑儋州和其他地方，路上時間就多過上課時間了，很難照顧家庭。

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[講師]整體發(fā)展趨勢還是明顯的，但就目前而言與同類學(xué)校相比差距還是比較大的

2020-12-08 18:34:38 | 海口

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

整體發(fā)展趨勢還是明顯的，但就目前而言與同類學(xué)校相比差距還是比較大的，管理相當落后，制度不健全。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍不錯，團隊協(xié)作也還可以，但管理層的水平有待進一步提高，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重整體的發(fā)展和進步。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

不太適合長期發(fā)展，經(jīng)常搞改革，新進的高層次人員待遇好，但老人們在學(xué)校就不太受重視，很多都跳槽走了。

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[教師]很多女老師是領(lǐng)導(dǎo)的老婆和情人

2019-10-12 20:45:51 | 儋州

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

很多女老師是領(lǐng)導(dǎo)的老婆和情人，近親繁殖很嚴重，外面進取的很難發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)只在乎當官不重視人才

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

離職率很高，不適合長期發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)一兩年一換，政策經(jīng)常變，領(lǐng)導(dǎo)撈一把就跑，政策經(jīng)常變，領(lǐng)導(dǎo)撈一把就跑

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒關(guān)系難以晉升，剛開始三四千，現(xiàn)在五六千，有編制的高些，同工不同酬，有編制的領(lǐng)到?jīng)]編制的，就這樣的

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