[分析研究員]晉升機會還是比較多，得看自己的能力

2022-12-06 10:47:08 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會還是比較多，得看自己的能力，主要是有技術和管理的兩條晉升路線可供選擇，每年會根據表現情況和績效進行調薪

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性比較大，科倫是一個比較好的平臺共應屆生發展，并且能很好地鍛煉人，總體來說也適合長期發展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

看你自己分到什么樣的團隊吧，有的團隊氛圍還是挺好的，公司領導也挺人性化，總的來說很不錯。

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[CRA]當初是沖著公司的腫瘤項目過來的

2020-05-25 12:29:30 | 長沙

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入四川科倫藥業股份有限公司的原因是什么？你覺得加入四川科倫藥業股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

當初是沖著公司的腫瘤項目過來的，過來后也確實做了幾個腫瘤項目，但后來很多項目公司都選擇了外包，不放心自己團隊的人做，上層管理制度不太成熟，但看得出來有在努力做好臨床研究。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一次薪水，漲幅大概是百分之八至百分之12，薪酬體系該有的都有，包括基本工資、餐補、話補、住房補貼、還有交通補貼，基本薪資比較低。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司目前的研發團隊實力一般，經濟實力還不錯，畢竟疫情期間也沒有扣工資，目前在推的臨床項目也挺多的，療效各異吧，未來的發展還是可以期待的，公司特別注重研發，也舍得花錢。

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[CRA]晉升渠道，臨床監查員（CRA）-監查員經理（CRM）-項目經理（PM）-項目總監

2019-11-04 21:06:45 | 廣州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升渠道，臨床監查員（CRA）-監查員經理（CRM）-項目經理（PM）-項目總監，監查員年薪10W-18W，CRM 15W-24W，PM 18W-30W，總監 20W-35W

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，工資的20%積累為年終獎，過年那幾天發。有，工資的20%積累為年終獎，過年那幾天發。有，工資的20%積累為年終獎，過年那幾天發。有，工資的20%積累為年終獎，過年那幾天發。有，工資的20%積累為年終獎，過年那幾天發。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。

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