步步高vivo智能手機 228人分享
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據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，步步高vivo智能手機的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面無領導小組討論，較常見的群面題目；
第二輪：二面專業面，主要了解過去的經歷，學校經歷，專業內容和對崗位的理解；
第三輪：三面人力面，考察對崗位理解，穩定性，職業規劃等。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管培生。
首輪面試是行測
第二輪面試是群面，考官給一個問題，大家依次回答，最后由一個人來總結
第三輪是老大單面，面試會問一些簡單的問題。
如果你通過了面試，你會怎么開展工作
你認為這份工作最重要的是什么
如果因為你的工作失誤給單位帶來了損失，你認為該怎么辦
你比較喜歡獨立工作還是集體工作的方式
面試的職位是財務管理。
總共三面，第一面是群面，這個沒什么好說的，如果自己語言流暢的話，就積極去表達，同時一定注意就是表達過程一定有對于隊友的充分尊重！！！！！第二面就是業務面了，問了三個專業問題，還好我有一點知識儲備，第三面就是HR面，這個主要就是問一些性格上的東西了
本量利分析模型是什么？
三級價格歧視分別是什么，有什么應用？
邊際效用還是邊際啥來著，反正是一個會計名詞，這個我好像答錯了
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是市場調研員。
頭一天晚上發短信通知面試，第二天就去酒店面了，坐標武漢，當天晚上就知道結果，而且后面有二面三面的同學就是第二天就去面，二面完有的直接三面，效率非常高。去了之后安排候場，有吃的喝的看宣傳片，比較人性化。不同崗位不同面試辦法，技術類多單面，非技術類群面。等了一小時多，因為報市場調研的人很多又是單面比較慢233。單面，hr很和藹，問一些專業知識和平時生活習慣方面的，氣氛輕松，還給了電話讓回去再想想發短信，然后沒有過，不過感覺是自己對市場了解不夠以及專業轉化為商業價值這方面不到位。
單面我的HR偏閑聊，先自我介紹，然后具體問一些以前做過的項目相關經驗，問的細節比較多，還有就是專業方面可能會問到基礎知識，還會問一些個人平時用專業知識和生活的結合，以及對自己專業的看法23333。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是商業化行業運營。
愿意匹配面試者的時間，面試官很專業，整體都體現了公司文化：本分，一面首先是小組領導，二面是總監，三面是部門負責人，四面是hr。
1.以前的工作內容
2.以前工作的薪資
3.你認為最能提高行業創收的產品是什么
4.怎么提升消耗
面試形式包括1對1面試，面試的職位是營銷經理。
主要是簡歷上的問題，然后和面試官聊的很愉快，進了三面，最后掛在了hr面，主要是簡歷上的問題，然后和面試官聊的很愉快，進了三面，最后掛在了hr面主要是簡歷上的問題，然后和面試官聊的很愉快，進了三面，最后掛在了hr面
大部分都是標準hr問的問題，你的優點缺點之類的，大部分都是標準hr問的問題，你的優點缺點之類的大部分都是標準hr問的問題，你的優點缺點之類的大部分都是標準hr問的問題，你的優點缺點之類的
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。