無領導小組討論：三農相關的，案例中列出了解決三農問題的幾個關鍵，讓我們給這些問題的優先程度進行排序。

一面： 一面是無領導小組討論，時長40分鐘。會給一個案例，然后8-10人一組，去解答案例提出的問題，并且最后給出一個解決方案。我們小組當時抽到的案例是三農相關的，案例中列出了解決三農問題的幾個關鍵，讓我們給這些問題的優先程度進行排序。 二面： 二面是3v1，半結構化面試。穿正裝，站立面試。都是一些常規的問題，先做自我介紹，然后面試官提問，大概10分鐘就結束了。

一面： 一面主要是根據案例來回答問題吧，面試官其實沒有怎么提問，都是看自己的發揮以及與小組成員配合程度，大家盡量早點協調出一致的方案，然后最后會派一個人pre方案。 二面： 先自我介紹，然后問我為什么來深圳？為什么沒參加秋招？考研考了哪所學校？決定二戰嗎？是獨生女嗎？父母是做什么的？為什么沒有報零售崗？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：給了大概六個銀行未來發展業務的方向(大概有注重發展養老、中小企業、科技行業等等方面)，按優劣序號排序，并講排序的原因，再提出相應措施。

群面人數大概十個人。首先，簡單自我介紹。再挨個發表個人想法。最后，十個人一起討論，最終得出一個最后的結果。

題目是給了大概六個銀行未來發展業務的方向(大概有注重發展養老、中小企業、科技行業等等方面)，需要優先序號排序，講排序的原因，再依據其提出措施。

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無領導小組面試：從十多個選項中選出五個最重要的，然后進行闡述。

一面是無領導小組面試，從十多個選項中選出五個最重要的，然后進行闡述。一組8個人，時間為50分鐘左右。 一面后一周二面。二面是多對一的單面。主要針對簡歷提問。

你的優勢？ 能接受加班和業績壓力嗎？ 對面試的崗位有什么理解？ 你有什么缺點？ 曾經遇到過最棘手的事情是什么？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：排序題，問建設數字鄉村的過程中那些要素最為重要。

一面無領導，六個還是十個人一組，給材料，所有人準備五分鐘，然后每人發言兩分鐘，之后是小組討論，20分鐘，我們一組給的是排序題，問建設數字鄉村的過程中那些要素最為重要。 二面有三個面試官，單獨面試，問你的簡歷情況，為什么選擇來深圳等你如何看待和應對招行的業績壓力，你的職業規劃等。

一面無領導，六個還是十個人一組，給材料，所有人準備五分鐘，然后每人發言兩分鐘，之后是小組討論，20分鐘，我們一組給的是排序題，問建設數字鄉村的過程中那些要素最為重要。 二面有三個面試官，單獨面試，問你的簡歷情況，為什么選擇來深圳等你如何看待和應對招行的業績壓力，你的職業規劃等。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：給了很長的材料讓提出解決方案并排序，我的題目是消費金融遇到的問題，比如侵犯隱私，客戶超前消費等。

一面無領導：給了很長的材料讓提出解決方案并排序，我的題目是消費金融遇到的問題，比如侵犯隱私，客戶超前消費等 二面結構化面，四五個人，讓我站著，不理解為啥站著。

等問了為啥去深圳，為啥選公司業務崗，這個崗需要什么能力，和簡歷上的經歷，實習，校園活動，考驗情況如何，會二戰考研嗎為什么等等

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：討論銀行發展幾個不同業務的重要性排序。

一面線上無領導小組討論，討論銀行發展幾個不同業務的重要性排序 二面深圳線下面試，三個面試官，根據簡歷來提問。

分析一個科技公司的償債能力以及現金流 面試官給了資產負債率 流動比率 速動比率 請問能接受加班到幾點 家庭情況 在深圳有無親戚

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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