強生(中國)有限公司 296人分享
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群面：案例分析：首先大概7人一組，關于供應鏈的案例小組討論。
面試過程：剛開始突然的英文電話面試的篩選，有點沒準備好：內容為 1.自我介紹2.周末做什么3.有沒有組織過活動4.職業規劃5.2個優點 接下來群面案例分析：首先大概7人一組，關于供應鏈的案例小組討論
面試官問的面試題： 1.自我介紹2.周末做什么3.有沒有組織過活動4.職業規劃5.2個優點
1.你對剛才題目中某概念的理解；2.你認為你在群面中擔任了什么角色；3.你認為你在群面表現如何
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組討論：強生的一款產品，如何提升銷量。
面試過程：線上群面 1分鐘限時自我介紹 20分鐘無領導小組討論，題目是強生的一款產品，如何提升銷量 5分鐘總結 面試官問了一個問題讓每人按他點名的順序回答 結束掃二維碼等通知
面試官問的面試題： 群面：
1.強生器械的一款新產品上市，你會怎么設計銷售方案？
面試官后續問題：
如果醫院要求一定要用某些國產產品，你會怎么處理？
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：如果你是一位醫療器材銷售 一家醫院有半年的空窗期被你接手 主任A的手術量很大 但是在于其他公司合作并且合作很愉快 主任BCD有合作意愿 但是手術量較少 你會怎么做。
面試過程：一面先發一份止血紗布的介紹冊 看三十分鐘 六個人一組 每人一分鐘自我介紹 然后開始群面 群面后會給每個人問一個介紹冊中的小問題 一般都比較簡單
面試官問的面試題： 期望工作地方 群面題目是如果你是一位醫療器材銷售 一家醫院有半年的空窗期被你接手 主任A的手術量很大 但是在于其他公司合作并且合作很愉快 主任BCD有合作意愿 但是手術量較少 你會怎么做
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面還：討論一些比較基礎的案例，比如如何解決公司和醫院的對接問題。
面試過程：一面：快問快答+群面 首先會讓你花半個小時時間去看一組醫療器材的材料，然后會讓你記筆記。半個小時后，進入到群面環節。 首先面試官會讓你們自我介紹，然后就剛剛的材料進行提問，一人一個選擇題。 群面還是5-6個人，討論一些比較基礎的案例，比如如何解決公司和醫院的對接問題。 二面：群面形式 形式和一面一模一樣，也沒有什么可以怕的。 除了人數可能會增加到8個人。
面試官問的面試題： （1）你對小組表現滿意嗎
（2）如果讓你重新來過會怎么樣
（3）你為什么不堅持自己的觀點
（4）你覺得必須淘汰誰
（其他同學的：請你評價xxx；請你推銷一下自己）
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:7天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：如果你的經理讓你在某醫院推廣一個產品，但是負責的二位主任不和，要怎么辦？
面試過程：首先是參加了宣講會，結束之后有個快速面試，過了的話可以有面試機會。 快速面試一共兩個問題：自我介紹；你認為作為一名銷售最重要的能力是什么？ 第二天就接到了面試電話，參加了群面。群面是無領導小組，包括提問，自我介紹，小組討論（問題是：如果你的經理讓你在某醫院推廣一個產品，但是負責的二位主任不和，要怎么辦？）陳述，面試官提問幾個環節。 一周之后得知通過，進入終面。完了來更。
面試官問的面試題： 你認為作為一名銷售最重要的能力是什么？
如果你的經理讓你在某醫院推廣一個產品，但是負責的二位主任不和，要怎么辦？
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果