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強生(中國)有限公司無領導小組面試題

2022-02-25 | 供應鏈 | 校園招聘
群面題目:

群面:7個人一組 case study,關于供應鏈各部門遇到問題該如何處理。

面試過程:

無領導小組群面,7個人一組 case study,關于供應鏈各部門遇到問題該如何處理,一共三個問題。 45min中英文討論,15分鐘英文presentation

面試官問的面試題:

1. 團隊中你認為哪位同學表現最好,說一下理由 2. 點評這場presentation,有哪些不足的地方?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2021-01-21 | 供應鏈運營管培生 | 校園招聘
群面題目:

群面:案例分析:首先大概7人一組,關于供應鏈的案例小組討論。

面試過程:

剛開始突然的英文電話面試的篩選,有點沒準備好:內容為 1.自我介紹2.周末做什么3.有沒有組織過活動4.職業規劃5.2個優點 接下來群面案例分析:首先大概7人一組,關于供應鏈的案例小組討論

面試官問的面試題:

1.自我介紹2.周末做什么3.有沒有組織過活動4.職業規劃5.2個優點 1.你對剛才題目中某概念的理解;2.你認為你在群面中擔任了什么角色;3.你認為你在群面表現如何

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-11-18 | 醫療器械銷售 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組討論:強生的一款產品,如何提升銷量。

面試過程:

線上群面 1分鐘限時自我介紹 20分鐘無領導小組討論,題目是強生的一款產品,如何提升銷量 5分鐘總結 面試官問了一個問題讓每人按他點名的順序回答 結束掃二維碼等通知

面試官問的面試題:

群面: 1.強生器械的一款新產品上市,你會怎么設計銷售方案? 面試官后續問題: 如果醫院要求一定要用某些國產產品,你會怎么處理?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-11-09 | 醫療器械銷售管培生 | 校園招聘
群面題目:

群面:如果你是一位醫療器材銷售 一家醫院有半年的空窗期被你接手 主任A的手術量很大 但是在于其他公司合作并且合作很愉快 主任BCD有合作意愿 但是手術量較少 你會怎么做。

面試過程:

一面先發一份止血紗布的介紹冊 看三十分鐘 六個人一組 每人一分鐘自我介紹 然后開始群面 群面后會給每個人問一個介紹冊中的小問題 一般都比較簡單

面試官問的面試題:

期望工作地方 群面題目是如果你是一位醫療器材銷售 一家醫院有半年的空窗期被你接手 主任A的手術量很大 但是在于其他公司合作并且合作很愉快 主任BCD有合作意愿 但是手術量較少 你會怎么做

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:30天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-11-07 | 醫療器材管培生 | 校園招聘
群面題目:

群面還:討論一些比較基礎的案例,比如如何解決公司和醫院的對接問題。

面試過程:

一面:快問快答+群面 首先會讓你花半個小時時間去看一組醫療器材的材料,然后會讓你記筆記。半個小時后,進入到群面環節。 首先面試官會讓你們自我介紹,然后就剛剛的材料進行提問,一人一個選擇題。 群面還是5-6個人,討論一些比較基礎的案例,比如如何解決公司和醫院的對接問題。 二面:群面形式 形式和一面一模一樣,也沒有什么可以怕的。 除了人數可能會增加到8個人。

面試官問的面試題:

(1)你對小組表現滿意嗎 (2)如果讓你重新來過會怎么樣 (3)你為什么不堅持自己的觀點 (4)你覺得必須淘汰誰 (其他同學的:請你評價xxx;請你推銷一下自己)

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:7天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-10-28 | 醫療器材銷售管培生 | 校園招聘
群面題目:

群面:如果你的經理讓你在某醫院推廣一個產品,但是負責的二位主任不和,要怎么辦?

面試過程:

首先是參加了宣講會,結束之后有個快速面試,過了的話可以有面試機會。 快速面試一共兩個問題:自我介紹;你認為作為一名銷售最重要的能力是什么? 第二天就接到了面試電話,參加了群面。群面是無領導小組,包括提問,自我介紹,小組討論(問題是:如果你的經理讓你在某醫院推廣一個產品,但是負責的二位主任不和,要怎么辦?)陳述,面試官提問幾個環節。 一周之后得知通過,進入終面。完了來更。

面試官問的面試題:

你認為作為一名銷售最重要的能力是什么? 如果你的經理讓你在某醫院推廣一個產品,但是負責的二位主任不和,要怎么辦?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:2天
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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