首先是boss上HR和我聊了聊我的作品集以及對工藝產(chǎn)業(yè)的了解，然后立刻發(fā)了明天的面試通知，剛面完一面，一面是HR面，先自我介紹，然后被問一些作品集里面的項(xiàng)目經(jīng)歷最后問了你有沒有其他的面試然后介紹了一下公司的工作職責(zé)，還問了你的期望薪資，然后告知下周二面，被告知還有二面和三面，二面是有HR和主管面，面完做測試要實(shí)操上機(jī)。

廣東盈浩工藝制品有限公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)面試題

介紹一下你的作品。
做個(gè)自我介紹。
會細(xì)問你項(xiàng)目中有哪些是你改進(jìn)的。最后問你對公司的意向類的問題，你選擇公司的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。問了你的身高和體重這個(gè)問題有點(diǎn)奇怪。

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1、通過boss直聘投遞簡歷，與HR溝通后得到面試機(jī)會。
2、面試為一對多的群面。
3、面試中面試官十分親切，問的主要方向是對崗位的理解和關(guān)于面試者個(gè)性特征方面的內(nèi)容。問題比較少，我去面試的時(shí)候就問了5個(gè)問題。然后會有一道附加題，就是給一個(gè)案例讓面試者思考。

廣東盈浩工藝制品有限公司人事實(shí)習(xí)生面試題

問1：請做一個(gè)自我介紹
問2：你認(rèn)為招聘專員主要會做一些什么工作？
問3：如果你作為一個(gè)人事實(shí)習(xí)生進(jìn)入我們公司你認(rèn)為你主要會做一些什么工作:？
問4：請用三個(gè)詞來形容你自己。
問5：你認(rèn)為什么樣的特征是我們這個(gè)崗位需要的？

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面試過程分三輪，面試開始之前，人事行政部會給面試的人員開一場會議，主要是介紹公司的背景，公司建設(shè)的背景已經(jīng)現(xiàn)有的規(guī)模，會適當(dāng)現(xiàn)場提問一兩個(gè)問題，最好是大膽回答，給他們留下個(gè)印象。
然后面試正式開始，分三輪，當(dāng)天由于來面試的人有一批，大概有30人左右，然后人事會隨機(jī)對他們分組，基本是5人一組，然后一批批的錯(cuò)開進(jìn)行筆試和面試，我們當(dāng)時(shí)是先筆試，然后是現(xiàn)場的面試。
第一輪：筆試，首先做一份性格測試題，然后做一份和外貿(mào)知識相關(guān)的題目，最后是寫作文，也是關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)上的，主要考邏輯，外貿(mào)基本詞匯，術(shù)語，還有基本的計(jì)算能力，一般詞匯量都不會很難，比較基礎(chǔ)。這個(gè)階段結(jié)束會馬上算分，然后會刷掉一兩個(gè)人，剩下的人進(jìn)入第二輪。
第二輪：2位業(yè)務(wù)經(jīng)理主管進(jìn)行現(xiàn)場面試，給一本介紹公司的手冊，現(xiàn)場用英語介紹公司PPT，然后去轉(zhuǎn)板房，測試我們現(xiàn)場接待客人，然后挑選一些樣品，讓我們用公式計(jì)算FOB價(jià)以及算體積，主要考現(xiàn)場應(yīng)變能力，英語口語水平以及邏輯計(jì)算能力，這個(gè)階段比較考驗(yàn)人，難度較大。
第三輪：兩位副總面試，首先面試人員用英文進(jìn)行自我介紹，然后會論文提問一些問題，最后讓我們推薦認(rèn)為今天表現(xiàn)最好的人，按照實(shí)際情況回答就行，比較輕松。
最后面試結(jié)束，人事通知我們回去等結(jié)果。

廣東盈浩工藝制品有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

面試官提問：
家庭情況，父母是什么工作，家庭條件如何，是否結(jié)婚，有男朋友？
工作經(jīng)驗(yàn)，比如社會工作經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。
為什么想要加入我們公司？
你對我們公司了解有多少？
你對未來5年的工作規(guī)劃是怎樣的？
你對未來期待的薪資是多少？

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