如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；但是如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些 HR 通常都事先對求聘的職位定下了開支預(yù)算，他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，問你的目的只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

神州數(shù)碼融信軟件有限公司javaee工程師面試題

spring 有哪些主要模塊？
spring core：框架的最基礎(chǔ)部分，提供 ioc 和依賴注入特性。
spring context：構(gòu)建于 core 封裝包基礎(chǔ)上的 context 封裝包，提供了一種框架式的對象訪問方法
spring dao：Data Access Object 提供了JDBC的抽象層。
Spring以及SpringMVC常用注解
@Component:用于標記在一個類上,表示當前類是spring的一個組件,是ioc的一個容器。他有三個衍生注解:@Controller@Service@Repository
@Controller：用于標記在一個類上,代表這個類是控制層組件.

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面試主要分為兩大塊，第一塊技術(shù)方面，這個會針對具體的應(yīng)聘崗位，本人是開發(fā)工程師，問的相對簡單，基本都是一些java基礎(chǔ)，比如java的重載與重寫有什么區(qū)別，還有jdk的問題，網(wǎng)絡(luò)方面的，數(shù)據(jù)庫的增刪改查，第二個是業(yè)務(wù)問題，金融方面的，主要問了以前的工作經(jīng)驗 ，最后問了家庭方面

神州數(shù)碼融信軟件有限公司java面試題

final finally 的區(qū)別，應(yīng)用場景
熟悉哪些java開源框架
針對分布式框架的處理模式
redis的特性
javese javaee區(qū)別
數(shù)據(jù)庫seqeuence序列type ，job，plsql的用法，index索引的機制，

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就是一般的面試流程，hr和技術(shù)官一起面你，然后回答問題就好了，問題不難，只要認真準備就沒什么問題。

神州數(shù)碼融信軟件有限公司后端開發(fā)面試題

JAVA基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，邏輯題，個人愛好，問題不難，只要認真準備就沒什么問題，都是些偏于基礎(chǔ)的內(nèi)容。

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