我是參加的埃森哲菁英計(jì)劃的校招。這個(gè)菁英計(jì)劃剛開始一兩年，主要是針對(duì)日本留學(xué)生的職位，是幫日本客戶做sap系統(tǒng)的。我參加的是單面，單面過(guò)了之后會(huì)進(jìn)入 一兩個(gè)月的培訓(xùn)，培訓(xùn)之后還有一次面試，我目前處于培訓(xùn)階段。
文科生側(cè)重于客戶對(duì)接的部分，要求日語(yǔ)流利，同時(shí)也有一定邏輯思維能力，后續(xù)對(duì)文科生也會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。面試一共15分鐘，前面是兩三道日語(yǔ)問題，要用日語(yǔ)回答。后面是一道邏輯題，據(jù)說(shuō)理科生是兩道邏輯題，都是面試官問完題目之后要求當(dāng)場(chǎng)說(shuō)自己的推理過(guò)程和結(jié)果。

埃森哲菁英計(jì)劃SAP顧問面試題

日語(yǔ)題目我被問到的是第一學(xué)日語(yǔ)多久了，水平怎么樣；第二你是文科生為什么想要來(lái)我們技術(shù)咨詢公司。然后是中文考一道邏輯題，要說(shuō)出自己的推理過(guò)程和推理結(jié)果。題目不難，大概是甲乙丙三個(gè)人，然后有三藍(lán)兩紅一共五頂帽子，甲乙丙三人每人戴一頂，另外兩頂被藏起來(lái)不知道顏色。然后甲乙丙三人站成一列，丙能看到前面甲乙帽子的顏色，有人問丙“你的帽子是什么顏色的”，丙說(shuō)“我不知道”；然后再問乙“你的帽子是什么顏色的”，乙說(shuō)“我也不知道”，最后問甲的帽子是什么顏色的。答案是藍(lán)色。這道題主要看有沒有基本的邏輯思維。

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三個(gè)同學(xué)，兩個(gè)面試官。先輪流自我介紹（包括面試官，兩位面試官都是在埃森哲呆了10年左右的有經(jīng)驗(yàn)有資歷的員工）然后每個(gè)人輪流用英語(yǔ)講述在自己身上發(fā)生的最困難的事情。我是最后一個(gè)回答的，面試官還問了我，前面兩個(gè)同學(xué)講了什么。然后每個(gè)人講一下疫情對(duì)于自己的影響，還有疫情對(duì)于埃森哲的影響。（這里我講了一下疫情對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在國(guó)外的工作機(jī)會(huì)減少了，不知道會(huì)不會(huì)扣分，現(xiàn)在想想有點(diǎn)后悔）
然后每個(gè)人講一下，為什么想去上海工作（我回答這個(gè)問題的時(shí)候，突然有人微信電話我。。我卡頓了一下，說(shuō)稍等一下，然后掛了微信電話（特別尷尬）），為什么選擇埃森哲，對(duì)于加班的看法（這個(gè)問題，我說(shuō)了一下，不認(rèn)同無(wú)畏的加班，如果是工作沒有做完，愿意加班（現(xiàn)在回看又有點(diǎn)懷疑自己過(guò)于直接），想選擇什么類型的工作。

埃森哲business analyst面試題

1.用英語(yǔ)講述在自己身上發(fā)生的最困難的事情
2.講一下疫情對(duì)于自己的影響，還有疫情對(duì)于埃森哲的影響
3.為什么想去上海工作

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有群面及個(gè)人pre，還有2輪單面，IT類群面的考察類型為通過(guò)文章敘述發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題并提供解決方案，面試官會(huì)在群面討論中觀察同學(xué)們是否有控制時(shí)間，是否有很好的推動(dòng)討論，是否有給出合理的分析框架以及思路，是否有較好的presentation技巧。這需要同學(xué)們?cè)跍?zhǔn)備面試前有大量的群面模擬。
戰(zhàn)略咨詢類群面的考察類型主要為市場(chǎng)類case題，需要對(duì)Market Size、Market Entry 等商業(yè)案例有較多的實(shí)踐。

埃森哲商業(yè)分析師面試題

自我介紹
2、 為什么選擇咨詢？
3、研究所行研和技術(shù)咨詢?cè)趺催x？
4、之前金融科技挑戰(zhàn)賽如何分析智能投顧？
5、對(duì)智能投顧當(dāng)今應(yīng)用的看法？
6、智能投顧開展不順利的原因可能是什么？
7、為什么不去互聯(lián)網(wǎng)？

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首先做一個(gè)1分鐘半的自我介紹，中文
針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一個(gè)問題（這個(gè)視個(gè)人經(jīng)歷而定，我的是一個(gè)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目）
對(duì)咨詢行業(yè)如何理解，為什么想進(jìn)咨詢
互聯(lián)網(wǎng)一定程度上降低了信息不對(duì)稱，這種趨勢(shì)對(duì)咨詢行業(yè)有什么影響？
給了2分鐘時(shí)間，估算xx一年的年收入，最好給出數(shù)字，實(shí)在給不出可以給計(jì)算思路
核心點(diǎn)是考察個(gè)人的邏輯思維能力，我的答案主要突出收入來(lái)源的維度分類，具體如何計(jì)算（均值、極值等）。

6. 最后問了一下可實(shí)習(xí)的時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)等問題。

總體來(lái)說(shuō)，電面問題還算常規(guī)，而且面試官很平易近人，并且給出了部分答案的建議。

埃森哲咨咨詢實(shí)習(xí)生面試題

（1）什么是咨詢/個(gè)人是如何理解咨詢的？咨詢跟一般的解決方案提供商/產(chǎn)品開發(fā)方案等有什么區(qū)別？

（2）做了XX等這么多類似的項(xiàng)目，自己有沒有形成一套解決方案的思路？

（3）從大量的事實(shí)到解決方案的提出，這個(gè)過(guò)程是如何實(shí)現(xiàn)的？（舉例，情景）

（4）如何勸服客戶選擇自己來(lái)做咨詢/勸服客戶采納自己的方案？（舉例，情景）

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第一天是給你打電話，問一下是否確認(rèn)從事這份工作，大概什么時(shí)候可以到崗，用日語(yǔ)做一下自我介紹，簡(jiǎn)單用日語(yǔ)進(jìn)行了交流，考察了日語(yǔ)能力。這個(gè)和你通話的人是招聘的hr，他是希望你可以面試通過(guò)，上崗工作的，因?yàn)樗矔?huì)有一些提成。最后就是約了一下正式面試的時(shí)間。

埃森哲人事流程專員面試題

1、アクセンチュアについての了解？
2、弊社以外の面接？受けようとする面接？
3、なぜこの仕事にご興味を持っているんですか？會(huì)社の規(guī)模、仕事內(nèi)容、チャレンジしたい、コールセンターよりもっと勉強(qiáng)できる
4、気になったトップ３？給料、仕事內(nèi)容、規(guī)模等
5、ほかの人から助けられることを説明する（回答方向：通過(guò)接受了別人的幫助，自己也想更多的幫助別人）
6、長(zhǎng)所、短所（性格上）
7、離職原因，對(duì)公司的了解，是否有其他面試，自己哪一方面對(duì)人事工作有益？考慮面試時(shí)是先考慮工作內(nèi)容？還是隨便面試，然后再看自己是否適合？（建議回答喜歡招聘的工作，也認(rèn)為自己有這方面的sense，如果公司給機(jī)會(huì)，我愿意努力學(xué)習(xí)）
8，office軟件的使用頻率，call or mail的目前/之前工作的比例
9，最後には、何かご質(zhì)問がありますか
10、ほかの會(huì)社への応募は？コールを優(yōu)先させるんですか
11、自分のどういう方面がこの仕事に向いてると思いますか？
12、希望給料、最低限

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建議按照咨詢case不同類型的不同框架進(jìn)行準(zhǔn)備，能形成自己的話術(shù)，在群面中要有所發(fā)揮，中英文討論不限。

埃森哲IT咨詢面試題

關(guān)于市場(chǎng)分析的題目，英文，兩頁(yè)紙。分為若干個(gè)小問題，循序漸進(jìn)。
30分鐘討論，英文pre。

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