通過通信人才網投的簡歷，開始是一些自我介紹，談談對4G網絡優化，的認識及測試分析，簡單的問了下，RRC建立的流程，以及切換事件，觸發門限，及切換流程

杭州東信網絡技術有限公司LTE網絡優化面試題

1，簡述下LTE網絡優化的認識，
2，簡述下RRC建立的流程，切換事件，觸發門限，切換流程，
3.在上個項目中擔任的職位，以及為何離職
4，中級，5000

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通信人才網上看到的招聘信息，郵件發送了個人簡歷后，隔了幾天收到了一個電話，項目經理的，簡單的聊了些，問下現在在做什么工作，哪個廠家的，說下之前的項目經驗，自己的技能特點，然后聊了薪資待遇和工作內容，一般都會要的，項目缺人。

杭州東信網絡技術有限公司通信網絡優化工程師面試題

通信人才網上看到的招聘信息，郵件發送了個人簡歷后，隔了幾天收到了一個電話，項目經理的，簡單的聊了些，問下現在在做什么工作，哪個廠家的，說下之前的項目經驗，自己的技能特點，然后聊了薪資待遇和工作內容，一般都會要的，項目缺人。

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項目經理直接電話面試，等幾天后，接著華為面試，由于不在本地，均為電話面試，面試都是隨機的，想到哪問哪，工作年限，工作內容，切換信令流程，CSFB信令流程

杭州東信網絡有限公司無線網絡優化工程師面試題

項目經理直接電話面試，等幾天后，接著華為面試，由于不在本地，均為電話面試，面試都是隨機的，想到哪問哪，工作年限，工作內容，切換信令流程，CSFB信令流程

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