效率很高。宣講+群面+單面+結果在一天之內完成。群面比較簡單就是分組給每個小組一個任務,怎樣在一年之內把一家鞋店做到多少萬的業績,具體的記不清了。然后就是HR單面,最后電話通知結果。感覺還不錯。
面試官問的面試題:百麗集團銷售管培生面試題
對百麗有什么了解
你自己的專業對于零售管培生這個崗位有什么幫助?
作為研究生能接受頭一年實習期去商場一線專柜賣鞋嗎?
面試先是自我介紹,你為什么要做現銷售,然后又問你所經歷的最困難的事情和你最快樂的事情是什么。
面試官問的面試題:陜西百麗鞋業有限公司銷售面試題
問你所經歷的最困難的事情和最開心的事情
進屋以后內考官就和我說 你是某某吧,我說是 然后他就和我說 看了不少簡歷 感覺你還不錯,這也就是說簡歷真的很重要!然后就開始問我關于對工作壓力的認識以及承受能力,因為干銷售這行壓力很大的,而且我們公司規定多長多長時間沒有單子就要被辭退掉,然后問了下關于對薪水的要求,我都是按照自己心里想的第一個感覺說的 然后他給我介紹了一下公司的業務以及關于提成的情況,
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主要問有沒有銷售的經驗,說銷售壓力很大要能承受壓力,然后問了隊薪水有沒有什么要求?