面試的外包崗位,首先是任仕達(dá)hr電話了解情況,在正式跟用人部門(mén)面試之前還進(jìn)行了一次線上模擬面試。
面試官問(wèn)的面試題:任仕達(dá)(Randstad)數(shù)據(jù)分析師面試題
因?yàn)槭菓?yīng)屆生,并且外包崗,面試很簡(jiǎn)單,沒(méi)太考察技術(shù)方面的問(wèn)題,具體問(wèn)了什么記不太清了,大多都是些開(kāi)放性問(wèn)題,主要考察候選人的穩(wěn)定性
2018年10月初開(kāi)始看工作機(jī)會(huì),通過(guò)前程無(wú)憂看到了任仕達(dá)的招聘信息;
招聘過(guò)程相對(duì)比較簡(jiǎn)單,初面是用人部門(mén)經(jīng)理直接溝通,二面就是事業(yè)部總經(jīng)理,最后就是HR聯(lián)系溝通薪資;
任仕達(dá)(Randstad)ka銷(xiāo)售主管面試題
問(wèn)的問(wèn)題相對(duì)比較常規(guī),之前銷(xiāo)售工作中的業(yè)績(jī)完成情況,為什么離職,職業(yè)規(guī)劃,進(jìn)入新公司后如何開(kāi)展工作,與同事關(guān)系相處如何,英語(yǔ)水平,日常辦公軟件使用水平,薪資期望等
開(kāi)始是從獵頭這里得到面試機(jī)會(huì)的。之后很快就安排了第一輪面試。 面試很順利 面試官也很nice。 之后又很快安排了2 面和3 面
面試官問(wèn)的面試題:任仕達(dá)(Randstad)Staffing Specialist面試題
-自我介紹?
- 為什么想要離職?
- 對(duì)這個(gè)職位的介紹?
- 自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是什么?
-如何對(duì)待壓力的?
(共9條) 南京郵電大學(xué)
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