群面是給了一個(gè)case,讓小組成員來提供解決方案。
case 的具體內(nèi)容是skincare的CMI的調(diào)查結(jié)果,希望針對(duì)性設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品。
產(chǎn)品的框架在case中已經(jīng)給出。
30min左右的discusssion(中文)+10min的pre(英文),pre之后Q&A環(huán)節(jié),大約10分鐘。
群面結(jié)果第二天就有了。
歐萊雅研發(fā)中心暑期實(shí)習(xí)生面試題
單面面試官人非常有親和力,會(huì)詳細(xì)介紹summer intern programme的工作內(nèi)容,也會(huì)介紹部門組織架構(gòu)。
面試會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問,挖掘?qū)?yīng)的能力。
面試全程中文
網(wǎng)上看到招聘實(shí)習(xí)生,就申請(qǐng)了。因?yàn)槲覄偤脤I(yè)對(duì)口,HR很快就聯(lián)系了我,讓我和導(dǎo)師確認(rèn)能否異地實(shí)習(xí)。過了一天就SKYPE視頻和line manager視頻面試了,過程很快大概十幾分鐘,因?yàn)閷I(yè)對(duì)口所以沒問專業(yè)問題,而是就簡(jiǎn)歷發(fā)散了一下,聊天型的面試。第二天就收到了offer。實(shí)習(xí)4個(gè)月,體驗(yàn)很好。
面試官問的面試題:歐萊雅研發(fā)中心實(shí)習(xí)生面試題
HR電話面試:主要就簡(jiǎn)歷的內(nèi)容確認(rèn)你的信息,溝通了到滬實(shí)習(xí)的可能性,每周能到崗多少天等基礎(chǔ)問題。
Line manager視頻面試:就簡(jiǎn)歷內(nèi)容發(fā)散,主要問了我做自媒體的一些經(jīng)驗(yàn),問你覺得自己成功的理由等等。
HR電話面試,先是自我介紹,會(huì)問實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為什么會(huì)想來歐萊雅做研發(fā)實(shí)習(xí)生,你想學(xué)到什么,時(shí)間是否可以保證。而后如果覺得合適會(huì)把簡(jiǎn)歷送到工程師那里,進(jìn)一步一對(duì)一面試,一對(duì)一面試工程師會(huì)主要以往針對(duì)研發(fā)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷扣細(xì)節(jié)問,還有一些技術(shù)常識(shí)題目。
面試官問的面試題:歐萊雅研發(fā)中心研發(fā)部實(shí)習(xí)生面試題
HR電話面試,先是自我介紹,會(huì)問實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為什么會(huì)想來歐萊雅做研發(fā)實(shí)習(xí)生,你想學(xué)到什么,時(shí)間是否可以保證。而后如果覺得合適會(huì)把簡(jiǎn)歷送到工程師那里,進(jìn)一步一對(duì)一面試,一對(duì)一面試工程師會(huì)主要以往針對(duì)研發(fā)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷扣細(xì)節(jié)問,還有一些技術(shù)常識(shí)題目。
歐萊雅研發(fā)中心工資待遇 共2 條
(共9條) 武漢英泰斯特電子技術(shù)有限公司
(共7條) 申通
(共9條) 深圳杰科電子有限公司
(共7條) 阿里巴巴國(guó)際站
(共4條) 地素時(shí)尚股份有限公司
(共7條) 中央廣播電視總臺(tái)