投的暑期實習，因為疫情原因，所以是視頻面試的形式，整個過程大約50分鐘，主要針對過往經歷問的比較細

高德地圖互聯網產品經理面試題

1、通過衛星云圖來標注道路的實線虛線，用什么方法能更高效
2、對于做高精地圖，你的優勢
3、生活中有哪些你比較佩服的人，為什么
4、成績排名，你認為那些排名在你前面的人身上都有哪些閃光點，你自己有反省自己這方面的品質嗎
5、有做過協調資源去推動一件事的經歷嗎
6、課題，數字微流控，輸入輸出
7、一個工廠，A車間負責生產鞋面，B車間生產鞋底，自動車間裝配成一雙鞋，問怎么制定一個評價體系來評價工廠的效率？
8、課題中學到了什么
9、實習過程中學到了什么，有哪些不滿意的地方

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一周前參加了高德產品經理的內推面試，本來是按照一面準備的，想著估計只會問問簡歷，所以只做了一些很淺顯的準備，包括細化簡歷內容、了解高德產品、了解競品、幸好還順便了解了另一個軟件的產品理念（四個面試官基本都問到對隨便一個軟件的理解）。去了之后一面感覺很好，順利過關，問得非常細致，之前準備的全部用到，一點沒浪費，還讓我嘗試了高德的最新測試版，并提出意見。緊接著二面有點懵，一上來就讓我自由發揮，自己隨便說自己跟產品有關的優勢，答了好幾次都感覺沒答到點上，面試官非常不滿意，直接說認為我沒辦法勝任工作，心里估計沒戲了就沒再掙扎，禮貌跟面試官表達感謝和歉意。萬萬沒想到沒坐一會緊接著就是三面，其實前三個面試內容非常像，很多問題都是重復的，都是關于對高德軟件本身的了解和看法，和競品的對比，然后再說說另外的軟件，關鍵是準備的時候一定要從產品角度思考，提前想想高德的產品理念和優勢等等。三面之后緊接著就是HR面（面的時候并不知道是HR），前三位面試官都很和藹，反而是HR有點點嚴厲，經常會反駁，而且問題也涉及了一些對產品的理解，還有其他一些常見的問題，類似自己的優缺點啊什么的。全部面完之后問了HR，只說會綜合考慮，所以雖然走完了面試流程，但是個人認為第二面實在表現差勁，也不敢報什么希望，希望能幫到其他人

高德地圖產品經理面試題

一周前參加了高德產品經理的內推面試，本來是按照一面準備的，想著估計只會問問簡歷，所以只做了一些很淺顯的準備，包括細化簡歷內容、了解高德產品、了解競品、幸好還順便了解了另一個軟件的產品理念（四個面試官基本都問到對隨便一個軟件的理解）。去了之后一面感覺很好，順利過關，問得非常細致，之前準備的全部用到，一點沒浪費，還讓我嘗試了高德的最新測試版，并提出意見。緊接著二面有點懵，一上來就讓我自由發揮，自己隨便說自己跟產品有關的優勢，答了好幾次都感覺沒答到點上，面試官非常不滿意，直接說認為我沒辦法勝任工作，心里估計沒戲了就沒再掙扎，禮貌跟面試官表達感謝和歉意。萬萬沒想到沒坐一會緊接著就是三面，其實前三個面試內容非常像，很多問題都是重復的，都是關于對高德軟件本身的了解和看法，和競品的對比，然后再說說另外的軟件，關鍵是準備的時候一定要從產品角度思考，提前想想高德的產品理念和優勢等等。三面之后緊接著就是HR面（面的時候并不知道是HR），前三位面試官都很和藹，反而是HR有點點嚴厲，經常會反駁，而且問題也涉及了一些對產品的理解，還有其他一些常見的問題，類似自己的優缺點啊什么的。全部面完之后問了HR，只說會綜合考慮，所以雖然走完了面試流程，但是個人認為第二面實在表現差勁，也不敢報什么希望，希望能幫到其他人。

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電話面試，問了為什么沒有從事本專業的工作，為什么想成為產品經理，以及簡歷上的一些項目經歷，詳細料理聊，在每個項目中擔任什么樣的職位，負責哪些部分，等等。大約持續了將近一個小時。

高德地圖產品經理面試題

1.為什么沒有從事本專業的工作？
2.為什么想要成為一名產品經理？
3.簡歷上的一些項目經歷，詳細聊項目的細節，以及最后的成果，最終有沒有成功上線，在每個項目中擔任什么樣的職位，負責哪些部分，等等。

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