兩面,一面人事,一面技術(shù)部門主管面。大概一個小時左右,面試前還要做一份性格測試的調(diào)查問卷。
面試官問的面試題:威凱檢測技術(shù)有限公司2025屆實習(xí)生面試題
自我介紹,根據(jù)簡歷提問題。部門主管面試一般是問有沒有加團隊,有沒有項目經(jīng)驗,然后讓你提問題他們回答。
人事先核實一下學(xué)歷情況,問離職原因,然后簡單介紹一下單位福利待遇工作時間,最后讓填表順便等實驗室負責(zé)人過來面試。實驗室負責(zé)人過來后按順序一共面試了三個人,我是第三個,面試完了剛好到了飯點,人事部同事還幫忙申請了客餐
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對原單位看法,以及自己做過些什么工作,對于未來工作有何期望,工資薪資待遇達不到我預(yù)期,希望我可以考慮一下
1.網(wǎng)上投簡歷被邀約,先電話面試
2.二面去現(xiàn)場,有兩個面試官,正對過往經(jīng)歷發(fā)問,然后還會做很詳細的記錄,期間會打斷你,有點壓力面的意思,問的問題都很具體,后來才懂是為什么,懂得都懂
威凱檢測技術(shù)有限公司運營管理員面試題
過去的工作經(jīng)歷?封幾個模塊,請具體介紹下你做了什么
為什么會換工作,職業(yè)規(guī)劃是什么,未來有什么打算
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