通過51JOB前程無憂投簡歷,HR進一步聯系,后獲知我的簡歷是先經過用人部門審核,HR才聯系的我去面試,第一面,用人部門直接主管單面,問了工作經驗匹配度的問題,設計遇到最大的問題是什么?如何解決的等!
面試官問的面試題:深圳市英維克科技股份有限公司中級結構工程師面試題
面試問題1:介紹一下自己整個從業經歷,有什么自己的感受?
面試問題2:自己用幾個關鍵詞評價一下自己?
面試問題3.上家公司的離職原因?
面試問題4:公司業務繁忙的時候有需要加班配合,這個能否接受?
面試問題5:上班距離遠有點遠的問題如何看待?
參加宣講會后有筆試環節,兩套試卷,一套考行測,一套考崗位專業知識。過了幾天通知線下面試,不知道是否根據成績評估的,因為面試的時候有和其他同學交流,有同學是只投了簡歷沒參加宣講會和筆試同樣收到了面試邀約。面試只有一面,是領導和hr同時面試。
面試官問的面試題:深圳市英維克科技股份有限公司制冷工程師面試題
主要根據簡歷問的問題,沒有專業問題,只有一些比較常見的問題。比如自我介紹、遇到的困難、最有成就感的事、簡歷里的經歷和收獲這些基礎問題。
面試過程HR問的問題基本無關緊要,重要的是相關領導問的關于工作方面的問題,整體過程比較簡單流暢
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HR一般問的題目都是一些什么個人興趣愛好和常見的普通面試問題,基本沒有什么難度隨便回答下就行。部門負責人問的題目通常比較有技術性且能考驗個人能力,需要對崗位有相關的理解才能順利回答