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斐樂服飾有限公司店長/賣場經理/樓面管理面試經驗(共4條) 最近更新時間:2019-06-13

零售主管面試經驗(廣州) - 斐樂服飾有限公司
2021-03-04 10:35:35
面試過程:

HR電話面試 詢問零售日常工作 了解了下工作經歷
群面 自我介紹 針對人員貨品陳列進行問題提問
整體還是比較開放 需要有學歷

面試官問的面試題:

斐樂服飾有限公司零售主管面試題

請問你的優點有哪些?
你們是如何進行數據分析的?
如何進行銷售跟進?
管理員工最喜歡什么樣的員工?

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大店長面試經驗(佛山) - 斐樂服飾有限公司
2020-07-30 19:15:42 | 獵頭
面試過程:

原本是獵頭打電話,在晚上臨時約明天面試,來沒有來得及詳細準備,就匆匆準備了一些背景知識。然后隔天是:區域HR,HR總經理,區域的經理和我面試。

面試官問的面試題:

斐樂服飾有限公司大店長面試題

1-自我介紹
2-以前工作經驗的詳細介紹
3-自我在工作中的優勢是什么?
4-在工作中遇到的困難如何克服?
5-如何做sales?
6-對fila的印象如何?
7-對fila想要改善的地方是什么?
8-你有什么需要問的嗎?

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1店長面試經驗(廣州) - 斐樂服飾有限公司
2020-08-01 19:59:07 | 網上申請
面試過程:

1、電話面試主要確認離職原因和上一份工作的工作職責。
2、上面兩條能過基本就已經可以進入下一次面試
3、大區經理在廣州辦公室面試,帶著小區域經理。
4、拿到offer 入職

面試官問的面試題:

斐樂服飾有限公司1店長面試題

1、上一份工作離職的原因
2、上一份工作的工作內容
3、現在公司門店的問題:人、貨、場三個方面
4、敢不敢開除人

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