省區經理見面，簡單聊一下個人規劃之類的，主要用人是區域主管，所以區域主管面試通過問題不大，時間二十分鐘。個人工作經歷和項目經驗，更側重于工作內容和工作能力是否匹配工作，例如市場策劃、執行和辦公軟件使用情況等，每個問題都很細致，會根據個人介紹和簡歷內容進行提問，很有針對性的提問

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1.離職原因 2.上家公司的具體工作內容 3.遇到過什么困難？是如何解決的？ 4.對于和上級領導之間的分歧矛盾是怎么解決的？ 5.為什么選投遞我們公司的崗位？ 6.對于本崗位你認為有什么優劣勢？簡單介紹，住哪，期望薪資，之前做什么，希望做什么。

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最先開始就是群面，自我介紹，沒人一分鐘。然后筆試，筆試主要腦際急轉彎及生活常識，數學，企業等等知識，筆試后有小組活動，

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個人職業規劃，為甚么來我企業，評論下面試官，家庭背景情況，工作情況，自己是否有問題，（只能提問一個）

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面試有兩輪。第一初步篩選。一般很容易。第二輪。專業技能考核。有專門的人員過來面試你。

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離職原因。對公司了解。怎樣做銷售。職業規劃。

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