先是HR打電話約時間，然后是顧問的電話面試，主要內容為深挖簡歷，面試時間持續了20多分鐘，問了很多問題，要非常非常熟悉簡歷的相關細節。會根據崗位要求去挖掘你的經歷和想法是否符合要求

怡安翰威特咨詢(上海)有限公司人才發展部門實習生面試題

1. 每周工作時間能有多久？可持續多長時間？
2. 你的某段經歷中流程是怎么樣的？
3. 有沒有犯錯，犯錯如何糾正錯誤，并如何匯報和避免下次再犯？
4. 每周是否開會，開會內容是什么？

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一面是電面，主要就是了解一下基本情況，現在在哪里，何時入職和入職天數以及時常，你了解人力資源咨詢嗎？為什么想從事這個領域。二面會讓你做一個筆試，測評，比較看邏輯。
還在等三面

怡安翰威特咨詢(上海)有限公司組織績效管理咨詢實習面試題

Base在哪里，何時入職和入職天數以及時常，你了解人力資源咨詢嗎？為什么想從事這個領域？

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一輪HR面，簡單詢問簡歷問題，確認二面時間。二面是專業面，會有案例分析，要對于數字以及其中邏輯關系較為敏感。

怡安翰威特咨詢(上海)有限公司實習生面試題

簡歷相關問題。學生活動經歷、實習經歷，以及你如何在這些經歷中，克服困難，解決問題的。簡歷問完之后，會有一個案例的分析，對案例里面的處境進行判斷。

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