寧波銀行北京分行
1.培訓生
先簡單單面，就是自我介紹，簡單問你些問題。當天下午筆試，筆試里面需要重點準備下有寧波銀行特色的題目，比如哪一年成立之類的。筆試成功當晚就會用郵件通知結果，一般是第二周周一總行終面。
2.營銷類業務經理
這個工作只有一輪面試，不限學歷，不限專業，無領導面試，每個人的發言嚴格卡時間，到了就打斷。無領導面試總結發言結束后，會讓一一介紹家庭情況，父母干啥，在當地有啥資源。
面試成功的，會安排去實習一周，可在天津、保定、石家莊三地選一個工作地點。業務經理們就是每天去客戶單位，推銷自己的貸款，這個工作一般得會開車，開車可帶著很多小禮品，客戶注冊你就得送個小禮品。這個工作倒也賺錢，轉正后一月上萬吧，但是多人的培養不全面，你若是重本出身，不要多考慮了，沒必要用自己的短處和別人的長處拼。

寧波銀行北京分行管理培訓生面試題

營銷類業務經理：
家是哪兒的？
父母干什么的，在工作地點有什么資源？
為什么到現在還沒找到工作？
愿意在天津、石家莊、保定中的哪一個地點干？為什么？

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寧波銀行北分的面試感覺是有點簡單和略微草率的。一面就是四個人左右一組，共同進入一個視頻小組，由HR問一下簡單的問題。有自我介紹，還有怎么了解到的寧波銀行北分，最后一個是愿意接受前端還是偏中后端的工作。一面就這樣，通過率蠻高的。
二面的話是抽詞即興演講，原則上是提前十分鐘左右給一個詞，然后進行一分鐘演講。但實際上我拿到詞一小時后才開始演講的，因為時間的問題，可能會影響狀態，所以要隨時調動興奮度。我抽到的詞是規劃，準備的很充分，但最后演講的很糟糕，因為時間沒卡好。大家一定要控制在一分鐘之內，超時萬萬不可。

寧波銀行北京分行培訓生面試題

一面就是三個問題，簡單的自我介紹，從什么渠道得知的招聘信息，愿意前端工作還是中后端工作，如果不合適時是否接受調劑。
二面就是一分鐘抽詞即興演講，其實準備時間也蠻長的，算不上即興了。

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一面就問了兩個問題，自我介紹，并且想定崗前端還是中后端。
終面是線下面，無領導小組討論，要求穿西服，每個人只有30秒發言時間，時間比較緊，但難度正常。

寧波銀行北京分行管理培訓生面試題

自我介紹，想定崗前端還是中后端？為什么？
無領導小組討論，如何寫信取回售貨員失誤所損失的貨款？

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