先網申，再筆試，然后通知面試，十一前面了兩輪，當場出結果，上午初試，下午復試的那種。然后十一之后是業(yè)務的終面，等了大概一周，HR聯(lián)系我說要進行語音溝通，目前處在HR面之前的環(huán)節(jié)。

搜狐暢游CYOU游戲運營策劃面試題

1、前兩面都是先是聊簡歷，很關注實習經歷，問的很細，具體做了什么，為什么這么做，遇到什么問題之類的。然后是游戲經歷，開始聊游戲相關的問題，大概有：
描述一款最想玩的游戲；選擇一個IP設計一款游戲；王者榮耀為什么這么火；一款游戲公測第一天日活很高，第二天掉的很厲害，問如果你接手這款游戲會怎么去提高留存率
2、業(yè)務終面關注個人潛力與性格匹配吧，壓力面，問題大概有：
專業(yè)不匹配為什么要做游戲；最大的優(yōu)缺點；有沒有可能一款MOBA手游能夠做到王者榮耀的程度；如果有一家公司想做MOBA手游，你會給他們什么建議

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面試官遲到，自我介紹后根據游戲經歷直接問問題 。問題主要涉及各個游戲中數值模型，公式的描述。

搜狐暢游CYOU游戲數值策劃面試題

1.某 mmo經濟系統(tǒng)
2.moba數值屬性公式
3.經驗等級關系
4.一道轉移矩陣的數值計算題
5.爐石標準模型

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先是電話面試，電話面試問了幾個問題，問了一下我的校園經歷什么的，還有個人成績，玩的游戲等等等，之后說復試會通知然后就沒消息了

搜狐暢游CYOU手機游戲策劃面試題

問了一些很基礎的問題，比如我對夢幻西游劍會群雄的看法，需要改進的地方等等，還有要說明個人成績，社團經理什么的。

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