高新興科技集團股份有限公司 141人分享
高新興科技集團股份有限公司 141人分享
面試的是通信事業部，HR面 -> 技術經理 -> 好像是部門的總監，一個早上就面完了。公司在 7 樓，HR 發了筆試題，然后我就做了，嗯，里面還有智商測試題。我面的是 Java 崗，筆試題都很基礎，選擇題還有幾道大題，大題考的是 SQL、設計模式、場景的。
面試官問的面試題：高新興科技集團股份有限公司JAVA開發工程師面試題
我是社招過來應聘的，面試很快，3面，都是一對一，在一個小會議室單獨面。
HR 主要是聊前東家的工作、離職原因、還有我的家庭情況，能否接受加班和出差。
技術面問了一些 Spring MVC、MySQL、Redis，有沒有遇到什么問題，怎么解決，還有問我會不會 vue。面試官很水，整體上都問會不會用，沒有深入到原理，感覺是招全棧的，就是 CURD 工程師。問了下平時加班不多，但沒加班費，但是每個月會有加班排名公布（聽到這個我就笑了，變相要求加班），排名前幾會有幾百塊獎金好像，。公司是包三餐，周末加班也能吃。
總監面沒聊太多技術問題，給的薪水不是太滿意，整體上感覺沒什么發展前景。
第一天下午接到郵件和電話通知第二天早上面試，第二天趕到指定地點登記并交簡歷。面試一共三輪，一輪和二輪是技術面，都是兩個面試官，一輪面試中那個老哥和我聊了一下學校的事情然后面試內容就是講項目，講完看了一下成績單（我是應屆大四秋招）就讓我出去等二面。二面兩個面試官一進去就直接讓講項目，ok輕車熟路講完用筆畫了流程圖，最后聊了一下對行業的了解就讓出去等三面了。三面等的時間有點長，五個面試官除了HR、還有部門經理那天據說大BOSS不在，否則就是6個。這一面是綜合面，問的都是一些常規的人事問題沒什么好說的。
面試官問的面試題：高新興科技集團股份有限公司c語言軟件開發工程師面試題
一面：哪個學校？拿過什么相關的獎？成績單？講項目
二面：講項目，畫項目流程圖，這個項目的來源？
三面：常規的人事問題比如職業規劃、有沒有女朋友、對我們公司了解多少等
都簽了三方了，為此還拒掉其他的offer，結果入職前幾天打電話說不要了，說著好聽說內部調整，違約涵還久久不給
面試官問的面試題：高新興科技集團股份有限公司軟件測試工程師面試題
問了基礎知識，mysql，Linux等，還問了實習經歷都做了什么。會不會測試流程，開發流程，測試用例
公司一面和終面在同一天
專業面感覺還是很切合實際的，有部門主管和展會方向的負責人以及HR 3v1面試，大約一半中文一般英文，時間非常長～～～1小時40分鐘
1. 自我介紹
2. 就簡歷提問（大約20分鐘；你做過最成功的項目；你做過最失敗的項目；為什么）
3. 你對我們公司有什么了解＋舉出三個有關公司的數據＋并說明它們分別代表了什么
4. 你覺得大疆有必要給新手培訓嗎以及為什么
5. 你覺得可以讓銷售代理代替公司本部參加展會嗎以及為什么
6. 無人機安全問題，你覺得大疆應該負責嗎？政府如果一定覺得是無人機生產商的責任，你認為應該怎么處理？
7. 公司參加國際展會，開展前幾天到達展會舉辦地的時候發現展會搭建商對展區的搭建不合格，質量存在很嚴重的問題，你作為負責人要怎么處理
8. 幾乎每個季度都有很多展覽，你作為展會負責人對這些貿易展篩選有什么標準
9. 參加展覽需要花費較大預算，大疆是不是一定要參加這些展覽？如果不參加有什么辦法能達到宣傳效果
10. 國際展會籌備的思路
11. 國際展會籌備，你和供應商／地方銷售代表遠程溝通，可能會遇到的三個問題以及你的解決方案
12. 地方銷售代表應該在國際展會籌備期間充當什么角色？為什么？
13. 公司工作節奏很快，有壓力，舉出一個你抗壓很強的例子
14. 你有沒有其他問題要問的
15. 最后還有給我一張紙，上面大概有20個品質，讓選出最重要的三個特質。
16. 對了，還討論了無人機產品。。問了有什么型號，什么功能，能不能換鏡頭，市價多少（真的很詳細。。）
第一次有種面試到虛脫的感覺。。。問題很開放有難度。
以為自己要掛了。面試結束后HR跟我說本來是2個工作日后給結果的，考慮到我從外地來深圳面試，爭取下午2點答復（好心加分！！。
高新興軟件開發工程師面試題
公司一面和終面在同一天
專業面感覺還是很切合實際的，有部門主管和展會方向的負責人以及HR 3v1面試，大約一半中文一般英文，時間非常長～～～1小時40分鐘
1. 自我介紹
2. 就簡歷提問（大約20分鐘；你做過最成功的項目；你做過最失敗的項目；為什么）
3. 你對我們公司有什么了解＋舉出三個有關公司的數據＋并說明它們分別代表了什么
4. 你覺得大疆有必要給新手培訓嗎以及為什么
5. 你覺得可以讓銷售代理代替公司本部參加展會嗎以及為什么
6. 無人機安全問題，你覺得大疆應該負責嗎？政府如果一定覺得是無人機生產商的責任，你認為應該怎么處理？
7. 公司參加國際展會，開展前幾天到達展會舉辦地的時候發現展會搭建商對展區的搭建不合格，質量存在很嚴重的問題，你作為負責人要怎么處理
8. 幾乎每個季度都有很多展覽，你作為展會負責人對這些貿易展篩選有什么標準
9. 參加展覽需要花費較大預算，大疆是不是一定要參加這些展覽？如果不參加有什么辦法能達到宣傳效果
10. 國際展會籌備的思路
11. 國際展會籌備，你和供應商／地方銷售代表遠程溝通，可能會遇到的三個問題以及你的解決方案
12. 地方銷售代表應該在國際展會籌備期間充當什么角色？為什么？
13. 公司工作節奏很快，有壓力，舉出一個你抗壓很強的例子
14. 你有沒有其他問題要問的
15. 最后還有給我一張紙，上面大概有20個品質，讓選出最重要的三個特質。
16. 對了，還討論了無人機產品。。問了有什么型號，什么功能，能不能換鏡頭，市價多少（真的很詳細。。）
第一次有種面試到虛脫的感覺。。。問題很開放有難度。
以為自己要掛了。面試結束后HR跟我說本來是2個工作日后給結果的，考慮到我從外地來深圳面試，爭取下午2點答復（好心加分！！。