我是參加校園招聘宣講會，當時除了我和我的一個小伙伴不是萍鄉本地大學的，其他的都是本地萍鄉學院的學生，因此人力資源總監對我們兩個很關注，而且現場還發了一份試卷，內容基本上是參照國家公務員考試內容出的，正好我剛剛參加完2017屆的國考，所以第一個就交卷了。這兩點給總監留下了深刻的印象。

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后面就接到了邀請我去面試的通知，先是人資部的同事帶我們參觀了一下整個公司的環境，還帶我們免費吃了食堂飯。然后安排下午一點半開始面試，一個個直接由人資部總監面試，面試后出來后通知下一個進入，以后就可以走了，回家等通知。大概三天后就會通知面試結果。

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先簡單自我介紹，然后說出一個比較棘手的案例讓你分析，解決。整個面試過程比較簡單，國內私人企業都是這樣，以結果為導向

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1 自我介紹
2 介紹以往的工作經歷
3 詢問家庭情況
4 對未來的職業規劃
5 給出一個市場案例，分析解決問題

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筆試（個性測試），比較耗時間；
初試，招聘專員實施，提問很仔細，常規問題
復試，人事總監實施，比較輕松簡短。

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筆試（個性測試），比較耗時間；
初試，招聘專員實施，提問很仔細，常規問題
復試，人事總監實施，比較輕松簡短。

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