首先是招聘打電話過(guò)來(lái)，簡(jiǎn)單的問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題以及過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)和工作結(jié)果，過(guò)了之后會(huì)約分部組織部長(zhǎng)的視頻面試，再過(guò)了以后是分區(qū)總的面試

孩子王兒童用品(中國(guó))有限公司分店副店長(zhǎng)面試題

1.以往的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作結(jié)果
2.組織人效等等
3.通過(guò)什么樣的方法對(duì)商品及損耗進(jìn)行管理
4線上的分類占比

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在boss上和分部人事簡(jiǎn)單聊了聊，然后就打電話過(guò)來(lái)問(wèn)了一下基本情況，覺(jué)得合適就約時(shí)間和分部的組織部長(zhǎng)視頻面試，過(guò)了之后就是區(qū)域總經(jīng)理，然后就是告知薪資，提供資料做背調(diào)，等offer

孩子王兒童用品(中國(guó))有限公司分店副店長(zhǎng)面試題

1.自我介紹
2.從小店到大店，你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)是什么，憑什么覺(jué)得你能勝任這份工作
3.怎么提升門店業(yè)績(jī)

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一對(duì)一面試，不是群面，感覺(jué)很ok，沒(méi)有什么感覺(jué)不適，總體感覺(jué)良好，你為什么選擇這份行業(yè)？你喜歡小孩子嗎？你覺(jué)得你做這份工作的優(yōu)勢(shì)是什么？

杭州孩子王兒童用品有限公司分店店長(zhǎng)助理面試題

你為什么選擇這份行業(yè)？你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)是什么？你喜歡小孩子嗎？你為什么離職？還有其他的不記得了 總之整個(gè)過(guò)程都良好

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