自我介紹講項目（本人做了webserver和一個實驗室機器學習的項目）問了問Linux，進程線程信號量、內存管理、互斥鎖等并問我有沒有實際用到過，舉例閑聊了2分鐘（問家是哪的之類）共計15min問得問題倒是不難，也差不多答上了，感覺方向不太匹配，貌似是嵌入式軟件音頻相關的，大抵是涼了，都沒有手撕算法。

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1.給了一道鏈表題，?？偷某Ｒ幹械阮}，利用哈希表做出來了
2.C語言指針
3.靜態存儲和動態存儲區別及引申
4.IIC和SPI區別，UART奇偶校驗
5.隊列，棧，二叉數介紹
6.平時如何進行嵌入式學習的C語言，數據結構的一些比較基礎知識，以及在項目中用到的接口協議如IIC,UART等，

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一共兩輪面試，第一輪技術面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關知識，簡單講了下spring的控制反轉、自動裝箱和mybatis構建動態SQL語句用的參數引用#{}和${}的區別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區別。

最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實現，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序，就結束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。

然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

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HR面試官：說說需求分析的幾種方式？
答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調查、借鑒市場上成熟產品、自己代入用戶體驗收集產品需求等等等等。

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通過Boss直聘投遞簡歷，獲得電話面試機會。
首先公司電話通知能否參加面試，如果離公司所在地比較遠或時間不充足可以選擇電話面試。我選擇電話面試。晚上面試官打來電話詢問是否有時間進行電話面試。我當時其實沒有準備，對第一次經歷面試也沒有經驗，就答應立即電話面試。面試官先詢問了我的各人情況，什么學校、專業、在校做了哪些工作、什么時候畢業，之后就開始面試技術問題。由于當時我缺乏準備，很多很基礎很簡單的問題沒有回答出來，但面試官很和善，一直積極引導，這點使我非常感激。
最后面試官詢問我是否有需要問的問題，是否愿意來蘇州海康威視工作，我當時思路已經比較混亂，表現的并不太好。接著，電話面試結束。
我的感受是面試全程氣氛都很輕松，只是我很緊張，沒有表現出應有的水平。

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Http和Https的區別。
Android中組件間消息傳遞方式。
Activity在onCreat啟動前發生異常跳出，可能是哪些原因導致的。
介紹一下你在學校所作做的項目（個人簡歷上）
簡單介紹Activity的啟動流程。

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面試是網上面試，QQ視頻確認身份后，開始面試。
先詢問本科有什么項目
然后問問成績
專業測試

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牛羊過河問題
數據庫的維護
面試官從題庫隨機挑一個題目，我的是一頭獅子帶領一群羚羊的隊伍能打過一只羚羊帶領的一群獅子的隊伍，談看法。然后是英文題目，關于你更喜歡早上學習晚上兼職還是早上兼職晚上學習，為什么

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