首先，我是海外的留學生，然后就在快畢業收到海康的招聘會邀請，懷著惴惴不安的心情連夜趕到面試地點，第一組進了群面，第一次難免會有些緊張，都是理解的，覺得群面一般都不會太耍人，但是自己感覺群面普遍陰盛陽衰，我們幾個男生被女生表達能力吊打！真是得向她們學習，表達的態度，自信的語速，總結語言的能力都有待加強。

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問我專業知識，然后問到一些網絡方面的問題，恰巧不會！尷尬，看來這年頭都得往程序員身上學點知識！我估計再過幾年都要成標配了，面試效率很高，基本上2小時內所有面試都面完了，問了我為甚選擇該公司，有沒有女朋友，能否外派，英語介紹，?？凳且患沂裁礃拥墓?，然后聽面試小姐姐介紹?？?。然后叫我回去等消息，然后就沒有然后了！

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1.一面 小語種和英語的語言面
一半一半吧。自我介紹加簡歷深挖，英語就閑聊了幾句，之前準備的自我介紹都沒用上，就硬著頭皮上吧，面試官說這不重要（我也不知道重不重要）。
2.回面試間做選擇題,不計入面試評價。
3.二面 業務和hr面
hr會問一下基礎的問題，類似閑聊。
業務總會出一下情景題讓你解決。
總體語速快，節奏快，有一定壓力。

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一個姐姐面無表情 估計是有點疲憊吧
上來問我為什么學的設計卻投他們的海外營銷崗
然后又問到對人工智能行業怎么看待
這已經是我的知識盲區了 答的稀碎。。
然后就是常規的深挖簡歷 問我有無參與營銷的案例和收獲等等 自我感覺這部分也答的不好 太緊張了吧還是
到最后hr問我收到的offer情況和期望薪資
反問環節我問了如果面試通過何時入職 hr說因為我已經畢業可以盡快

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一面問了我簡歷相關問題，以及為什么投這個崗位，然后給了我一些模擬問題。
中間很倒霉。。手機沒電了，重新進了

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介紹一下你自己
為什么選銷售
針對我的說法說了一些問題，比如以后工作主動性不強你怎么辦之類的

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