三次面試,第一次是人力資源,第二次為部門領導+直屬領導,第三地部門領導+總經(jīng)理。
面試官問的面試題:三菱電梯維保業(yè)務面試題
為什么會選擇三菱,你對三菱了解多少。?
上海三菱電梯的面試我個人覺得重點在于該企業(yè)對你的感覺。
1、HR面試(自我介紹,一些基本的面試問題,人生規(guī)劃,個人的特點等)
2、HR+銷售經(jīng)理的面試(重復以上問題,銷售經(jīng)理會針對該公司以后會出現(xiàn)的情況和項目進行提問,具體是怎樣的,我記不得了,還是看個人的一個情況來回答)
3、分公司BOSS面試(最后1輪的面試,面對的人是老板一個人。這次面試老板不會問過多的面試要問的一些問題,主要是聊天吧,主要看老板對你的感覺如何。)
三菱電梯銷售工程師面試題
自我介紹,性格特別,做過的項目,承受的壓力都是一些比較基本的問題,不會刻意的刁難你,這點挺好。?
(共5條) 青島青特置業(yè)有限公司
(共7條) 福建億能達信息技術有限公司
(共7條) 喜家德
(共4條) 深圳深藍電路有限公司
(共4條) 地素時尚股份有限公司
(共8條) 平安壹賬通