到公司后先等了10來分鐘，發了張登記表，填完后又等了10來分鐘，開始進入面試，兩輪技術面試，都是一對一，先是自我介紹，然后面試官按照簡歷上的項目進行提問。

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90%是按照簡歷上的項目來提問，問一些設計與實現，遇到的問題等等，也問了下簡歷上寫到的框架的內容，整體上比較簡單。

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派個搞技術的人員給我面試，先是自我介紹，然后問一些以前工作中項目用到的技術和一些java基礎問題。然后有問有什么想問的？我大概了解一下，就結束了，說人事部會跟我聯系。我有點無語，問題答得怎么也有八九十分，然而從事這行10年了。如果不通過的話，說明一個問題，那就是此公司的面試很主觀的，并不是看個人能力而行之

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springboot與springmvc的區別；springboot如何加載的；sql語句優化；多線程；list；map/hashmap/linkmap

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就一個不知到書不是主管過來面試，首先簡單的自我介紹，然后就問一些網絡方面的知識，還有公司的架構，并指出了我的不足，然后就說經理不在等復試，估計是有戲了。

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以前公司的網絡架構，還有交換機vlan的配置，三層交換機的配置，防火強的應用，然后就是zabbix監控方面的東西。

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