電話面試，然后區(qū)域負(fù)責(zé)人，最后部長面試，等待時間比較長每次大概4天左右最后一次是視頻面試之后很快又反饋如果沒有聯(lián)系你就是沒成功。

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電話詢問工作經(jīng)歷和之前的行業(yè)這些問題很普遍，區(qū)域面試會讓你推銷演示，部長面試會問以前的工作經(jīng)歷。

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一共是兩次面試，一次是部門經(jīng)理，一次是公司領(lǐng)導(dǎo)。
部門經(jīng)理就問問你之前的工作內(nèi)容，還有對設(shè)計軟件是否熟悉，也現(xiàn)場做了幾張廣告，感覺還可以

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就問問你平時的愛好是什么？
用的是什么產(chǎn)品？
有沒有聽說過百樂？
介紹一下文具的市場方面的問題等等

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面試很簡單，問了些營銷基本知識。個人溝通交流問題就可以了。同時陳述之前的工作經(jīng)驗和工作流程。對一些營銷問題進(jìn)行解決和陳述。剩下的就沒有什么了。面試的是公司副部長。簡單且輕松。

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家庭情況。個人情況。工作情況。工資待遇。對薪資的要求。重點是之前是否有做過銷售工作，是否有足夠的工作經(jīng)驗。

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