面試人員很和藹，大家很簡(jiǎn)單的溝通一下任職期間需要的工作內(nèi)容，詢問一下我的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌是否感興趣

拉夏貝爾導(dǎo)購(gòu)面試題

之前什么工作，待遇是否能接受，抗壓能力強(qiáng)不強(qiáng)，之前有什么銷售經(jīng)驗(yàn)等等，平常心放輕松面對(duì)，很簡(jiǎn)單的

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網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷沒多久人事就打電話了，問了下基本情況，約時(shí)間面試。人事先問了些基本問題，都是正常的問題，最好帶作品，會(huì)把作品給部門領(lǐng)導(dǎo)看。然后部門領(lǐng)導(dǎo)過來，談了些專業(yè)的問題。沒有什么尖酸刻薄的問題，如實(shí)回答就行，領(lǐng)導(dǎo)也是綜合看你能力和這個(gè)人的整體感覺。

拉夏貝爾設(shè)計(jì)師面試題

自我介紹，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，對(duì)流行趨勢(shì)的理解，為什么會(huì)選擇我們公司，能給公司帶來什么，職業(yè)規(guī)劃，自己的優(yōu)缺點(diǎn)

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通過網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷，電話會(huì)有一輪商談，對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問，這里要說一下，服裝這個(gè)行業(yè)盡量簡(jiǎn)歷要真實(shí)，因?yàn)檫@個(gè)圈不大，面試過了就是底薪大約6500，加上提層，基本拿到手8k，面試比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槭卿N售管理崗位，非常注重經(jīng)驗(yàn)，如果之前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)還是不要嘗試了，自己要自信，

拉夏貝爾銷售經(jīng)理主管面試題

之前的工作內(nèi)容，管理的團(tuán)隊(duì)人數(shù)，遇到的困難如何解決等，都是一些常規(guī)的問題，我建議面試服裝行業(yè)的要談如何解決問題，成績(jī)沒問不必要談，基本三五個(gè)問題，你是什么情況就清楚了。人資問問題有些很瑣碎，不要急著回答思考后再回答

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