我是2018年投遞簡歷到萬達，一共進行了3輪面試，首先是行政電話通知面試，都是一對一的面試，問了一些基礎(chǔ)信息，第二輪是營銷經(jīng)理面試，主要問了工作經(jīng)歷，主要負(fù)責(zé)過的項目有哪些？做過什么崗位等，了解你的工作能力。第三輪是營銷副總面試，主要以聊天的形式進行，問了一些家庭情況及對市場的看法。

萬達地產(chǎn)主任策劃師面試題

1.現(xiàn)在是否還在職？在哪家公司就職
2、之前負(fù)責(zé)過哪些項目？做過哪些崗位？
3.你比較擅長哪方面的工作。
4，簡述由你主導(dǎo)完成的項目案例

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內(nèi)部推薦，沒有HR參與，一次面過，業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人主面，聊天形式進行，持續(xù)約一小時，內(nèi)容主要以業(yè)務(wù)為主。

萬達地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.項目經(jīng)歷
3.業(yè)務(wù)相關(guān)
業(yè)務(wù)口面試基本沒有太多固定化的問題，主要是從聊天中了解整體的思路和邏輯及表達能力

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首先是行政電話溝通基本情況，然后安排面試，第一輪面試是行政經(jīng)理面試，工作經(jīng)歷，第二輪面試是營銷經(jīng)理面試，問策劃方面的問題，比較嚴(yán)肅，第三輪面試是營銷副總，以聊天方式進行，聊聊家常

萬達地產(chǎn)pc策劃員面試題

1.自我介紹，優(yōu)點缺點，工作經(jīng)歷
2.完成過最大的活動是什么？如何策劃一場大型活動
3.對現(xiàn)場市場的看法
4.家庭情況

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