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萬達(dá)地產(chǎn) 301人分享

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萬達(dá)地產(chǎn)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
管培生(2022年)
萬達(dá)地產(chǎn) |萬達(dá)
管培生是最坑的職業(yè)，只會多干活，不加工資，薪酬體系完善，但是不包含管培生，為了省錢，給我們調(diào)成置業(yè)顧問崗位，覺得很不公平！！！
2023-05-15 08:55:36
ktv營運(yùn)主管(2022年)
萬達(dá)地產(chǎn) |王寧
一兩年調(diào)一次工資，但是不完全是這樣，具體看個人表現(xiàn)，每次薪資漲幅不定，5%-25%不定，薪酬體系相對完善
2023-01-22 16:52:00
主管電氣工程師(2020年)
萬達(dá)地產(chǎn) |大連
基本不會漲工資，工資漲幅為0.整體工資收入不高，薪酬體系比較透明，還是比較合理，就是加薪較難。
2020-07-25 20:54:31
客服專員(2016年)
萬達(dá)地產(chǎn) |撫順
一年或者見面吧 有新項目的時候掙得就會多 薪酬體系還是可以的 整體漲幅對得起工作的時常
2018-05-09
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