面試分為兩輪，第一輪群面，沒什么好說的，我們組都沒怎么刷人，第二輪隔天復(fù)試，一位HR，一位主管，二對(duì)1 ，問些簡單問題，職業(yè)規(guī)劃、加班問題、期望薪資以及薪資低于期望你會(huì)怎么想，知道KPI什么的，面試完了回去之后等結(jié)果，當(dāng)時(shí)去面試的時(shí)候別人更希望招碩士，本科的話是5.5-6.5，碩士會(huì)相應(yīng)的加點(diǎn)

南京格力企業(yè)管理部經(jīng)理面試題

職業(yè)規(guī)劃，愿不愿意加班，期望薪資，你對(duì)格力這個(gè)企業(yè)的看法，以及薪資低于期望值時(shí)你會(huì)怎么辦，會(huì)不會(huì)考慮三年內(nèi)結(jié)婚，以及知道KPI么，企業(yè)三大管理體系是什么，

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先參加的宣講會(huì)，直接進(jìn)行的現(xiàn)場投遞，然后進(jìn)行的現(xiàn)場面試，由當(dāng)時(shí)的hr根據(jù)簡歷投遞然后按順序進(jìn)行的面試。

南京格力財(cái)務(wù)管培生面試題

首先是自我介紹，然后問了我的社團(tuán)經(jīng)歷，以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問我期望的工作地點(diǎn)，沒想過回家發(fā)展嗎？是個(gè)什么性格的人，目前你覺得你最有壓力的事情以及如何克服的。能接受加班嗎？

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先是筆試，再是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，之后綜合面，然后再是專業(yè)面。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是由每個(gè)人各自先發(fā)言，再討論，這兩部分時(shí)間是分開的，綜合面會(huì)給到一些情景預(yù)設(shè)問你的解決方案，專業(yè)面就問了一些與面試崗位相關(guān)的問題

南京格力人力資源面試題

1.家庭情況
2.如果有人不服從人事調(diào)動(dòng)，會(huì)怎么辦
3.專業(yè)不對(duì)口，優(yōu)勢(shì)在哪兒
4.在校任職學(xué)生干部期間覺得最令自己印象深刻的一件事是什么
5.3-5年內(nèi)的規(guī)劃

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