Cupertino的mde面試，基本流程是manager看上人就聯(lián)系hR通知人，第一輪就是hR電話面試詢問基本工作，第二輪是manager來具體問一些工作經(jīng)驗和興趣，也會問一些如何分析問題的經(jīng)驗和能力，第三輪的是group interview, 持續(xù)7個小時左右，有8個manager詢問，各方面的問題都會有

AppleMDE面試題

先是問以前學過的畢業(yè)設計問題，如發(fā)動機尾氣處理的設計eve, vvt 三元轉(zhuǎn)化器，然后是材料力學的問題如懸臂梁的力學分析，應力集中，fea, 陽極氧化鋁的制造，玻璃的磨砂工藝，機床的探針設計，gd&t如平面度的定義，粗糙度的計算和測量，各種拋光方式，化學拋光物理拋光等，法蘭克機床hass機床的不同，每一個manager問的都有一個方面

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首先是HR溝通，看基本的經(jīng)歷、公司意向、職位意向，然后約面試時間。
第一輪問項目經(jīng)歷，華人，但是全英文。
第二輪問一些基本的技術問題，也是全英文。
暫無后續(xù)...

Apple硬件工程師面試題

運放的比例電路
采樣的原理
信號的諧波分量
阻容感的頻率特性
一階二階濾波系統(tǒng)、伯德圖等

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Apple.com/cn大概9月某個周末投遞的簡歷，次周就收到了第一輪電話面試。面試官很OK溝通的內(nèi)容也十分輕松，也給出了些指導性的意見助力了我后續(xù)的面試。指導性的意見Apple的hr給的非常詳細且極其容易記住。哪怕是緊張，hr也會主動找輕松的話題轉(zhuǎn)移我的注意力！

AppleSpecialist面試題

1.闡述自己的學習能力；
2.為什么想加入Apple零售門店？
3.分享自己最成功的顧客聯(lián)結案例。
差不多就這些，但細問的面試題還是在于最后一輪的門店領導人，哈哈。也很愉快。其他的小伙伴加油吧！

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