先進行統一筆試,淘汰掉不少人,最后進面試大概3:1錄用比。面試前hr會拉微信群,所有進面試的人都在群里。面試時用騰訊會議,一個一個進面試間,結構化面試,每個人大概8到10分鐘,四個面試官。
(雖然招聘條件沒寫,但是市公司只要研究生啊,本科生就是去陪跑湊個人數,縣公司收本科生的但是待遇奇差。話說電信這薪水實在不高,去不了也無所謂)
江蘇電信IT與技術研發類面試題
自我介紹1到2分鐘
1、為什么不在讀大學的城市工作,選擇回這里
2、談談自己的優缺點
3、http和https的區別
4、面向對象三大特征(這問題真的一點水平都沒有)
5、詳細介紹自己做過的項目
社招,第一輪是技術面。
公眾號上申請的崗位。
面試一共是十分鐘左右。3分鐘自我介紹+7分鐘問答。
首先是3分鐘以內的自我介紹。
問答時一個技術面試官根據簡歷和自我介紹問了一些技術問題,另一位大概是HR,問了一些工作經歷相關的問題。
感覺學歷比較卷,戲不大
江蘇電信安卓開發工程師面試題
1. 根據簡歷和自我介紹上的技術點問了些基礎技術題,比如glide緩存機制、handler
2. 為什么從前公司離職?
8個人一組,根據一個問題,先表達自己的意見,然后全組人員進行討論,最后選出一個代表發言,最后考官會進行綜合點評。
面試官問的面試題:江蘇電信android軟件開發面試題
一共有8個考官,會隨機進行提問,沒有任何模板可言,考察你的臨場發揮和口語表達能力,不要怯場,自信一點。