在Boss直聘上看到的招聘消息，投了簡歷，很快就獲得了面試機會，因為疫情期間，所以是電話面試。第一面是跟HR，微信語音。HR還蠻nice，問了一些常規問題，說二面會通知我。過了幾天沒消息，以為沒戲了，后來突然有一天晚上吃飯，市場經理打電話來面試，有點懵，以為會提前通知面試時間，沒想到這么隨機，于是就改到第二天面。第二天電話跟市場經理面，經理特別忙，感覺情緒不太好，語氣比較咄咄逼人，不知道是不是故意壓力面。我剛回國沒有什么面試經驗，對國內大公司面試方式完全不了解，當場就慌了，大腦瞬間短路，情商變0，回答都很低分，知道自己不能那么說，但是還是會控制不住的說一些沒頭沒腦的回答。然后果斷就跪了，后來幾個星期都沒消息，我還是厚著臉皮去微信問了一面的HR結果，人家理都沒理。。。相當尷尬了，所以大家在面試之前一定要做好完全的準備，避免白白浪費了來之不易的機會。一直在國外念書的小伙伴，回國找工作一定要先好好了解國內情況，找工作其實也是一個不斷學習，認識自己不足，提升自己的過程。希望回答對大家有幫助，祝大家最后能找到一份心儀的工作。

京東腕表品牌策劃面試題

第一面，自我介紹，講述之前實習經歷，個人優缺點，職業規劃
第二面，上來先自我介紹，因為我是珠寶專業，問了我英國珠寶市場一年銷售總額是多少，我當場就蒙了。。我誠實的回答不知道，然后說因為在珠寶公司有實習過，所以知道公司的銷售總額。這個回答就讓經理開始了深挖之前實習公司規模，經營情況，年銷售額，成本之類的很公司內部的事情。我當時有點懵，沒有遇見過問這么細的，其實有點涉及到上一家公司隱私，我當時回答的時候特別糾結，不答也不行，答了又有點泄露上一家公司隱私的感覺。所以當時答得很猶豫，吞吞吐吐。就從那一刻開始，我就亂了陣腳，后面問題全是亂答。后來還問了自身優缺點，我當時只說了一個學習能力強，幾個假大空的詞，沒有舉例子證明，真的是慌傻了。后來問我還有什么問題要問，我問了培訓體系和晉升空間，還有點傻的問了一下公司的福利和班車接送的事情。當時經理內心估計已經吐槽到了極點，隨便應付了一下說這都是后期跟HR聊得事情，她也不清楚。當時聽完就知道面試掛了。不到終面，大家還是不要問各種關于公司福利細節的東西，不要問什么公司食堂怎么樣之類的low問。希望大家能避免我之前犯得錯誤，面試準備充分，遇到面試官言語犀利的時候，也要從容應對哦

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12月22號投簡歷，當天下午收到面試電話，約好第二天下午5點鐘開始面試。
面試官是直接帶我的leader，面試的氛圍很輕松，面試結束后告訴我還有幾個面試者，如果通過會和hr商議直接推動offer流程，面試后第二天下午收到口頭offer，兩天后收到郵件確認及書面offer。

京東營銷策劃面試題

1. 自我介紹
2. 你的大學是武漢的，為什么想來北京實習？
3. 為什么來京東實習？
4. 之前實習中遇到的最有挑戰性/自己覺得驕傲的事情？
5. 崗位如果要做非常多瑣碎的工作能夠接受嗎？
6. 入職時間？過年如何安排？
7. 你有什么想要問我的嗎？

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首先是和老師約了面試的時間，并交換了微信，然后第二天就在微信視頻面試了，小姐姐太忙了說我要是沒提醒她都忘了

京東市場營銷策劃面試題

1，自我介紹
2，為什么選擇這個崗位
3，數據處理能力如何，最多可以處理多少條數據，什么時候處理的，用到什么軟件
4，和崗位的匹配度
5，反問

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