先是hr后是相關(guān)部門負(fù)責(zé)人面、人很nice沒有很緊張、問的問題比較基礎(chǔ)為什么辭職、之前做過什么具體做哪些事、然后講了關(guān)于崗位負(fù)責(zé)的事。

神州資產(chǎn)運(yùn)營管理員面試題

問題比較接地氣、沒有問很刁鉆的問題。問的問題比較基礎(chǔ)為什么辭職、之前做過什么具體做哪些事、然后講了關(guān)于崗位負(fù)責(zé)的事。對(duì)于未來發(fā)展有什么想法等問題

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通過網(wǎng)上申請(qǐng)，先是筆試，然后是公司的專業(yè)技術(shù)人員給你詳談，主要是對(duì)項(xiàng)目的一些認(rèn)為好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專業(yè)技能做個(gè)詳細(xì)的考察，之前的公司是做什么產(chǎn)品的，對(duì)軟件測試的這個(gè)行業(yè)的看法，以及自己的一些職業(yè)規(guī)劃

神州軟件測試面試題

通過網(wǎng)上申請(qǐng)，先是筆試，然后是公司的專業(yè)技術(shù)人員給你詳談，主要是對(duì)項(xiàng)目的一些認(rèn)為好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專業(yè)技能做個(gè)詳細(xì)的考察，之前的公司是做什么產(chǎn)品的，對(duì)軟件測試的這個(gè)行業(yè)的看法，以及自己的一些職業(yè)規(guī)劃

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一共三面，部門負(fù)責(zé)人面試，總經(jīng)理面試，人事談薪資等。最后會(huì)做一套如公務(wù)員行測一樣的題。還是有難度的題。

神州運(yùn)營面試題

面試官比較好，先談甚歡。主要是問崗位相關(guān)的問題。有案例說明最好。大概面試半小時(shí)左右，注意自己的表述。

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