先是自我介紹,然后每個(gè)人有一個(gè)題目的一分鐘演講。
一面過后就直接是二面,很常見的小組討論,最后是和領(lǐng)導(dǎo)層的交流
恒大酒店管理培訓(xùn)生面試題
你的興趣愛好,為什么要選擇本公司,其他就沒有什么,基本都是在互動(dòng)交流,面試官問的問題很少
首先,上交網(wǎng)申簡(jiǎn)歷,自制簡(jiǎn)歷,身份證學(xué)生證復(fù)印件,四六級(jí)證書復(fù)印件,各種證書復(fù)印件等。
其次,面試正式開始后,每個(gè)人30s自我介紹,最好不要啰嗦;10人一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,討論選項(xiàng)排序;選取組長(zhǎng)代表發(fā)言一分鐘;每個(gè)人發(fā)言一分鐘;面試結(jié)尾,面試官提問題或者個(gè)人補(bǔ)充發(fā)言。
恒大酒店管理培訓(xùn)生面試題
面試官不會(huì)提問酒店管理太專業(yè)的知識(shí),會(huì)提問相關(guān)邏輯問題、考驗(yàn)個(gè)人臨場(chǎng)反應(yīng)、服務(wù)性意識(shí)等,比如:
(針對(duì)女性)如果晚上前廳值班,有兩個(gè)醉漢來登記住房,你該怎么辦?
初面為群面,10個(gè)人一組,因素重要性排序,10分鐘討論,1分鐘匯報(bào),10分鐘每位小組成員發(fā)言,5分鐘面試官提問。
面試官問的面試題:恒大酒店管理培訓(xùn)生面試題
對(duì)酒店管理的看法,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是否重要,認(rèn)為今天的表現(xiàn)怎么樣,認(rèn)為小組的結(jié)果怎么樣,認(rèn)為自己在小組中的作用是什么。
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